El Hospital de Urgencia Asistencia Pública (HUAP) ha experimentado una transformación significativa en la última década. Hace diez años se encontraba entre los establecimientos con peor desempeño en los indicadores nacionales de gestión hospitalaria, pero actualmente encabeza el ranking 2025 que evaluó a los 62 hospitales más complejos del país.
Según el análisis de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, la Posta Central logró un nivel de cumplimiento del 91,1% en el Balance Score Card, instrumento utilizado para monitorear el desempeño de los hospitales del país tanto en aspectos de atención clínica como de administración y gestión financiera.
Los resultados del reporte muestran que 26 establecimientos alcanzaron el porcentaje de cumplimiento igual o superior al 75% requerido como base. 15 hospitales obtuvieron entre el 70% y 74,9% de los indicadores, mientras que 21 hospitales de la red presentaron resultados inferiores al 69%.
El subsecretario de Redes Asistenciales, Julio Montt, explicó que el Balance Score Card es un instrumento objetivo que permite identificar fortalezas y brechas en los principales recintos hospitalarios del país. La herramienta de evaluación se construye a través de 29 indicadores enfocados en 4 ejes clave: sustentabilidad financiera, eficiencia operacional, gestión asistencial en red y calidad de la atención.
“El objetivo de esta medición es identificar y acompañar a los equipos desde las Subsecretaría de Redes Asistenciales para mejorar, fortalecer su desempeño, finalmente buscando beneficiar a los pacientes, que es nuestro principal objetivo”, señaló Montt.
El desempeño alcanzado por la Posta Central adquiere relevancia especial considerando su trayectoria anterior. En el período 2015-2016 el establecimiento registraba un cumplimiento cercano al 63,2%, posicionándose entre los hospitales con mayores dificultades de gestión.
El cambio de trayectoria se produjo durante la pandemia por Covid-19, cuando la presión asistencial obligó a rediseñar procesos, fortalecer la coordinación entre equipos y consolidar una cultura organizacional orientada al mejoramiento continuo.
Con Información de www.lanacion.cl
