El Bono por Desempeño Laboral es un beneficio especial dirigido a los asistentes de la educación, quienes podrán recibirlo durante el ciclo 2026-2027.
El aporte económico se pagará en dos cuotas: una en diciembre de 2026 y otra en febrero de 2027. El monto dependerá de distintos factores vinculados con las condiciones laborales y la formación de cada trabajador.
El bono contempla un monto máximo anual de hasta 10 UF, equivalentes a cerca de $412.000, para quienes cumplen una jornada de 44 horas semanales.
Esa cifra se divide en dos componentes: una base de hasta 6 UF, cercana a $247.000, y un componente variable de hasta 4 UF, alrededor de $164.948.
Para calcular el componente variable se consideran las horas contratadas y la función principal que desempeña el trabajador. A ello se suman sus años de servicio, su nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar, según consignó Meganoticias.
El beneficio está dirigido a asistentes de la educación que trabajan en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). También incluye a quienes se desempeñan en establecimientos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo, así como a trabajadores de establecimientos regidos por el Decreto Ley n.º 3.166.
Uno de los principales requisitos es que el trabajador haya tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Esa fecha se considera para determinar a los beneficiarios mediante los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE).
Con Información de www.lanacion.cl
