La Seremi de Minería de Coquimbo impulsa una iniciativa conjunta con el sector productivo y representantes de la educación técnico-profesional y superior para ampliar las oportunidades de prácticas profesionales y vincular el talento regional con las necesidades de la industria minera.
El trabajo comenzó el pasado 9 de julio con el encuentro “Promoción del Talento Minero para la Región de Coquimbo: Compromiso, Vinculación y Desarrollo de Talentos Técnicos y Profesionales”, que reunió a representantes del sector público, empresas mineras e instituciones educacionales. En esa instancia se identificaron desafíos y oportunidades para fortalecer la formación de capital humano y mejorar la conexión entre la oferta formativa y los requerimientos de la industria.
Como continuidad de este proceso, el 2 de septiembre se realizó la primera sesión de Talento Regional Minero, liderada por el seremi de Minería, Juan Carlos Salinas Marabolí. El encuentro buscó avanzar desde el diagnóstico hacia acciones concretas, especialmente en la búsqueda de mecanismos para ampliar las oportunidades de prácticas profesionales y facilitar la incorporación de estudiantes y egresados a la actividad minera.
“Queremos que este trabajo se traduzca en oportunidades concretas para nuestros jóvenes. Tenemos talento en la Región de Coquimbo y nuestro desafío es generar los vínculos necesarios para que puedan realizar sus prácticas, adquirir experiencia y proyectar su futuro profesional vinculado a la minería”, indicó Juan Carlos Salinas Marabolí.
Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO A.G., destacó la relevancia de conectar la formación regional con los requerimientos de la industria. “Tenemos un compromiso real con la empleabilidad local y con generar oportunidades para las familias de la región. Somos una región minera y tenemos que preparar a nuestros jóvenes para que vean en esta industria una posibilidad de crecimiento y desarrollo personal y laboral”, aseguró.
El seremi de Educación, Marcelo Salvo Meneses, enfatizó el impacto que esta articulación puede tener en las trayectorias de los estudiantes. “Ampliar las oportunidades de prácticas profesionales permite que nuestros jóvenes pongan en práctica sus aprendizajes, adquieran experiencia y avancen hacia una mejor inserción laboral. Queremos una formación técnico-profesional conectada con las oportunidades y necesidades de la Región de Coquimbo”, sostuvo.
El trabajo continuará con nuevas instancias de coordinación entre el sector público, educativo y productivo, con el objetivo de consolidar una agenda que amplíe las prácticas profesionales, fortalezca la empleabilidad local y genere mayores oportunidades para que el talento de Coquimbo se desarrolle en la industria minera regional.
Con Información de www.coquimbonoticias.cl
