La Región de Coquimbo inició el proceso de construcción de su Agenda Regional de Género 2026-2030, un instrumento de planificación destinado a establecer prioridades y compromisos concretos para avanzar en igualdad de oportunidades y atender las principales brechas que enfrentan las mujeres en el territorio.
El inicio de este proceso se materializó con la constitución de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género, presidida por el delegado presidencial regional, Víctor Pino. La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, asumirá la responsabilidad de proporcionar asistencia técnica y coordinación. Esta instancia permitirá articular el trabajo de las distintas instituciones del Estado y transformar los diagnósticos en acciones con responsables y plazos definidos.
La agenda se estructura en torno a cinco ejes prioritarios: maternidad, corresponsabilidad y cuidados; empleo femenino y autonomía económica; prevención, erradicación y sanción de la violencia contra las mujeres; salud integral; y un sello regional que reconozca la identidad y diversidad de la Región de Coquimbo, además de promover el liderazgo y participación de las mujeres.
Rudy Rivera expresó: “Queremos que la igualdad de género se traduzca en acciones concretas para las mujeres de nuestra región. Esta Agenda 2026-2030 nos permitirá identificar las brechas propias de nuestro territorio y establecer compromisos para cada sector del Estado. Hemos definido cinco prioridades y, como Seremi, vamos a conducir técnicamente este proceso incorporando también la voz de la sociedad civil, porque necesitamos avanzar desde el diagnóstico hacia respuestas concretas y medibles”.
El delegado presidencial regional, Víctor Pino, destacó la importancia de avanzar en corresponsabilidad: “La corresponsabilidad en la crianza y los cuidados no es una tarea exclusiva de las mujeres; es una responsabilidad compartida que debemos asumir con convicción como sociedad. No se trata de ‘ayudar’ a las mujeres en el hogar, sino de hacer efectivo el derecho y el deber de cuidar en igualdad de condiciones”.
Pino añadió que “avanzar hacia este cambio cultural requiere el compromiso de las familias, pero también de los entornos laborales, promoviendo espacios que respalden la corresponsabilidad para construir una sociedad más justa e igualitaria”.
Cada sector deberá identificar las principales inequidades, brechas y barreras que enfrentan las mujeres dentro de su ámbito de acción para establecer posteriormente compromisos sectoriales. Durante septiembre está previsto un proceso participativo con la sociedad civil regional, y para noviembre se espera contar con una primera matriz de compromisos.
El cronograma contempla realizar las validaciones técnicas, políticas y ciudadanas correspondientes, con el objetivo de presentar la Agenda Regional de Género 2026-2030 el 8 de marzo de 2027, consolidando una hoja de ruta común para avanzar en políticas con pertinencia territorial para las mujeres de la Región de Coquimbo.
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