El Consejo Regional de Capacitación aprobó el Plan Anual de Capacitación 2026 para la Región de Coquimbo, que incluye una inversión de aproximadamente 472 millones de pesos para financiar 22 cursos que beneficiarán directamente a 411 personas de la zona.
La iniciativa prioriza herramientas de rápida inserción laboral, como licencias de conducir profesionales y certificaciones técnicas, en respuesta a que el empleo se ha consolidado como una de las principales preocupaciones de las familias chilenas. Entre las especialidades aprobadas destacan la Conducción Profesional Clase A-2, Operación de Grúa Horquilla, Operación de Excavadora Compacta (Licencia Clase D), Operario de Artefactos de Gas y Soldadura avanzada en sus variantes por Oxigás, Arco Voltaico, TIG y MIG.
Para asegurar que los egresados encuentren puestos de trabajo reales, se cruzó información de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), los futuros proyectos de inversión en Coquimbo y el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE). Fernando Buzeta, presidente de Asoinco y representante de los empleadores en el consejo, señaló que la iniciativa forma a los trabajadores con las competencias exactas que las empresas necesitan actualmente, mejorando la empleabilidad y apoyando al sector productivo regional.
Rita Carpanchai, dirigente de la CUT Elqui, valoró la pertinencia de la medida y que se incluyera la voz del gremio en el debate: “Miramos con muy buenos ojos la aprobación porque fue considerada la opinión de nosotros. Creemos siempre que el presupuesto es poco, pero aun así es atingente a la región de Coquimbo”.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, presentó durante la sesión del consejo “Empleo 360°”, una plataforma digital diseñada para articular de manera inteligente la demanda de las empresas con la oferta de capacitación. A través de esta herramienta se genera el RADAR Laboral, un instrumento que identifica ocupaciones críticas, vacantes sin llenar y elabora mapas de calor territoriales.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, resaltó que Coquimbo será pionera en el uso de este insumo para direccionar con mayor certeza los recursos públicos, permitiendo que la capacitación esté íntimamente ligada a la intermediación laboral y asegurar el puente directo entre el alumno egresado y el puesto de trabajo disponible.
El director nacional (s) de SENCE, Rodrigo Valdivia, ratificó el compromiso técnico de que el sistema funcione bajo estas nuevas condiciones de efectividad real. El proceso entrará ahora en su fase de licitaciones a nivel nacional, por lo que se proyecta que las postulaciones para estos 22 cursos gratuitos se abran hacia fines de este año.
Con Información de ovallehoy.cl
