Universidad Alberto Hurtado lanza el Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical.

El 17 de junio, en el Campus B, la Universidad Alberto Hurtado dio el vamos al Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana.

Este proyecto, impulsado por la Facultad de Economía y Negocios y financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo, tiene como meta fortalecer las habilidades de los trabajadores y trabajadoras, así como de los dirigentes sindicales, fomentando ambientes laborales más justos y colaborativos, siempre con la mirada en el trabajo decente.

En la actividad, además de los estudiantes, estuvo presente el seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Andrés Arce, quien subrayó la importancia de este tipo de iniciativas en la región.

“Son cerca de 42 personas las que participarán en este curso, que les permitirá adquirir más habilidades para gestionar su dirigencia sindical, pensándose como actores sociales importantes que fortalecen la democracia, no solo dentro de su propia empresa.”

Por su parte, Priscila Salgado, coordinadora del proyecto, agradeció la confianza de quienes se sumaron al desafío formativo: “Sabemos que para muchos es complicado equilibrar trabajo, vida personal y estudio, así que valoramos profundamente el compromiso con este proceso de aprendizaje. Nuestro objetivo es darles herramientas para que fortalezcan su liderazgo sindical y así impacten positivamente en sus comunidades y sectores, ayudando a construir una cultura laboral más justa y democrática.”

Este programa de formación, gratuito y abierto a quienes están o quieren estar en roles de liderazgo sindical, seguirá desarrollándose en las próximas semanas. Con esto, se espera contribuir a cerrar brechas en el acceso a capacitación, reforzando la representación sindical y el papel protagónico de quienes luchan por mejorar las condiciones laborales en sus comunidades y sectores productivos.