La reciente Encuesta Monitor Social, realizada por el Observatorio Social de la Universidad del Alba, ha puesto de manifiesto datos significativos sobre cómo los chilenos perciben el trabajo y su papel en la vida cotidiana.
Aunque el empleo sigue siendo muy valorado, su significado ha empezado a cambiar, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Según el estudio, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es importante o muy importante en sus vidas, pero esta cifra disminuye considerablemente en el grupo de 18 a 29 años, donde solo un 83,1% comparte esta percepción.
La diferencia es aún más notable al analizar otros grupos etarios. En el rango de 30 a 44 años, el 93,4% valora el trabajo, mientras que entre los 49 y 59 años, este porcentaje asciende al 97,5%. En el grupo de mayores de 60 años, se sitúa en un 95%.
Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, aclara que “los datos indican que el trabajo continúa siendo fundamental en la vida de las personas en Chile, aunque no de manera uniforme. Existen diferencias marcadas entre generaciones respecto a su significado, expectativas y el rol que desempeña como fuente de estabilidad y proyección personal.”
El estudio también destaca que las prioridades laborales se centran en la seguridad. Un 66,5% de los chilenos prefiere un buen salario; un 61,7%, un ambiente laboral positivo; y un 44,2%, estabilidad. Estos factores superan claramente valores como la vocación o el sentido de pertenencia. Además, más del 60% de los encuestados considera que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización representan una amenaza real para el empleo tradicional.
Desde el Observatorio Social señalan que estos hallazgos originan un debate relevante sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo ya no es visto como una vía segura de integración y progreso, el país enfrenta un desafío estructural que va más allá del mercado laboral y afecta directamente al modelo de desarrollo”, expresa Estrella.
Temor a perder el empleo
A pesar de las diferencias generacionales, la satisfacción laboral se mantiene alta: casi el 88% de los trabajadores dice estar satisfecho o muy satisfecho con su empleo.
No obstante, al preguntar sobre el miedo a perder el trabajo, un 59,5% se declaró poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% mostró algún nivel de inquietud.
Según el director del Observatorio Social, “esta coexistencia entre una alta valoración simbólica del trabajo y las dudas sobre su capacidad para garantizar estabilidad futura plantea importantes retos para las políticas públicas, la educación y el debate en torno al modelo de desarrollo.”
Otro hallazgo importante del informe se relaciona con la educación superior. Aunque tres de cada cuatro encuestados consideran que un título universitario es relevante para alcanzar metas laborales, esta creencia disminuye entre los más jóvenes y en los sectores de bajos ingresos. Asimismo, un 42,5% de los encuestados opina que hoy es más fácil obtener ingresos como influencer que a través del trabajo o los estudios, lo que desafía la noción tradicional del mérito y la movilidad social.
“La promesa educativa parece estar erosionada de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo en educación ya no garantiza un futuro laboral claro, lo que tiene efectos profundos no solo en lo económico, sino también en lo social y cultural”, concluye Estrella.
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Con Información de osornoenlared.cl