Más de un centenar de personas se congregaron en el Salón Las Guaitecas del Hotel Vicente Costanera en Puerto Montt para participar en el Diálogo Ciudadano SENCE 2024, que este año estuvo centrado en los Comités Bipartitos de Capacitación. La actividad fue dirigida por el director regional de SENCE, Mauricio Toro, junto al seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.
Esta jornada participativa incluyó presentaciones del director regional de SENCE, Mauricio Toro, y del director regional del Trabajo, Claudio Salas. Luego, se llevó a cabo un trabajo en plenaria en las 12 mesas tripartitas formadas, donde a través del diálogo y debate se abordaron temas relacionados con el uso y conocimiento de los Comités Bipartitos de Capacitación, su influencia en la toma de decisiones sobre la capacitación y las acciones necesarias para fomentar una mayor participación de empleadores y trabajadores.
Los asistentes coincidieron en la importancia de dar a conocer esta instancia dentro de sus organizaciones, para que tanto empleadores como trabajadores puedan optimizar sus procesos productivos, mejorando las competencias de los colaboradores y promoviendo un ambiente laboral más favorable.
En relación a la actividad, Mauricio Toro, director regional de SENCE, expresó: «Estamos contentos de llevar a cabo nuestro Diálogo Ciudadano Participativo 2024, enfocándonos en los Comités Bipartitos de Capacitación. Contamos con la participación de más de un centenar de representantes de trabajadores, del sector privado y de la academia para analizar y mejorar la implementación de estos Comités. Creemos que son una herramienta vital para que las empresas ofrezcan capacitaciones relevantes, alineadas con las necesidades de los sectores productivos, y así fomentar la movilidad laboral interna. Seguimos fortaleciendo vínculos para mejorar la empleabilidad de todos».
Por su parte, Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social, comentó: «Participamos en el Diálogo 2024 de SENCE, donde discutimos los Comités Bipartitos de Capacitación, un tema crucial ante los desafíos tecnológicos que enfrentamos. La capacitación adaptada a las necesidades de la industria en nuestra región será esencial para hacer frente a estos cambios. Más de 100 personas dialogaron y debatieron sobre los retos de estos Comités, con el objetivo de promover mejor capacitación y empleos de calidad».
Claudio Salas, director del Trabajo en Los Lagos, indicó: «Nos reunimos con representantes de empresas, sindicatos y del sector público para dialogar sobre los Comités Bipartitos de Capacitación, una cuestión muy relevante para la formación de nuestras trabajadoras y trabajadores. Estas instancias refuerzan el impulso que debe venir tanto del Estado como de las empresas hacia la capacitación laboral, lo que se traduce en una mejora de la productividad».
Los diálogos participativos brindan a los ciudadanos acceso a información clave sobre programas, planes y proyectos del gobierno, lo que les permite comprender y contribuir en la toma de decisiones.
Además, los Comités Bipartitos de Capacitación, establecidos por la ley 19.518, son esenciales en el ámbito laboral y buscan promover el diálogo y colaboración entre empleadores y trabajadores, mejorando las condiciones laborales y el desarrollo profesional en las empresas. Según lo estipulado en el artículo 13 de dicha ley, estas estructuras deben ser creadas obligatoriamente por aquellas empresas que cuenten con 15 o más trabajadores.
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Con Información de osornoenlared.cl
