Capacitando a 46 profesionales del Hospital Ricardo Valenzuela Sáez, brindando herramientas esenciales para la toma de decisiones y la mejora continua.
Conocer la relevancia de los indicadores de salud y su incidencia en la gestión fue el objetivo de la Capacitación Interna: “Nuevo Paradigma en la Monitorización de Indicadores de Gestión Hospitalaria”. Este evento se llevó a cabo en dos jornadas, dirigido a los trabajadores del Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo, fortaleciendo el análisis y uso estratégico de los indicadores como herramienta fundamental para la toma de decisiones y la mejora continua.
La directora (s) del Hospital de Rengo, Dra. Valeria Olavarría, destacó la enriquecedora iniciativa, afirmando que “este tipo de jornadas amplía los conocimientos y favorece la gestión hospitalaria. Todo lo que hacemos impacta en los usuarios, guiándonos hacia una gestión más eficiente, oportuna y centrada en las personas”.
La Jefa de la Unidad de Control de Gestión, Camila Vega, quien también fue expositora, explicó que “esta capacitación fue organizada y ejecutada como PAC Interno con el apoyo del Departamento de Control de Gestión del Servicio de Salud O’Higgins y la Unidad de Comunicaciones de nuestro hospital. Se implementaron dinámicas que ampliaron la comprensión sobre la importancia de los indicadores en salud, destacando su alcance y utilidad en la perspectiva de mejora continua”.
Verónica Sánchez, referente de BSC (Balanced Score Card) del Hospital de Rengo y expositora del curso, comentó que “la experiencia fue excelente; los funcionarios participaron de manera activa, manifestando incluso el interés de repetir la capacitación a lo largo del año para involucrar a más personal y así mantener una sintonía común, promoviendo el trabajo en equipo”.
En conclusión, los indicadores en salud son herramientas de gestión que permiten, entre otras cosas, implementar mejoras y hacer más eficientes los distintos procesos hospitalarios.
Con Información de www.diarioelpulso.cl
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