- La reciente crisis se enmarca en el cierre de la segunda reorganización judicial de la empresa y la renuncia a su licencia en la comuna.
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El miércoles pasado, los trabajadores de Enjoy Pucón votaron a favor de una huelga legal si no se logra un acuerdo con la empresa. Desde esa votación, se inicia un plazo legal de cinco días para intentar llegar a un acuerdo mediante mediación por parte de la Dirección del Trabajo. Esto ocurre en un contexto de crisis que ha llevado a la empresa a estar bajo la tutela de sus acreedores tras una segunda reorganización judicial. Además, la empresa ha hecho una renuncia efectiva a su licencia de operación del casino de Pucón, lo que representa una crisis casi total.
La huelga fue confirmada por los líderes del sindicato, quienes destacaron que la empresa no ha realizado avances en las negociaciones y se ha negado a atender las demandas originales. “Estamos solicitando un reajuste salarial, ajustes en locomoción y colación acorde al IPC; además de bonos de disciplina, de temporada y de término de negociación. También pedimos reducción de jornada a 40 horas, permisos adicionales por trabajo nocturno y una ampliación de días de permiso, como por ejemplo, cinco días extra para los padres tras el nacimiento de un hijo”, explicó Natalia Torres, tesorera del sindicato de Enjoy Pucón.
El presidente del sindicato, Pedro Ibarra, criticó a los nuevos propietarios de la empresa, Casinos de Chile S/A, señalando que han obstaculizado cualquier posibilidad de acuerdo. “La gerencia local carece de influencia en las decisiones, todas nuestras solicitudes son derivadas a Santiago. Se han cancelado reuniones y los nuevos dueños no muestran interés en dialogar”, afirmó Ibarra.
Este medio intentó ponerse en contacto con la gerencia de la empresa, pero hasta el cierre de esta nota no hubo respuesta.
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Con Información de www.lavozdepucon.cl