El Programa Mujeres Conductoras del Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM) sigue avanzando en la equidad de género y fomenta la inclusión laboral en el transporte público.
Con la finalización de un nuevo curso del Programa Mujeres Conductoras, el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM), junto a Conecta Mobility y la Municipalidad de Puente Alto, celebraron la incorporación de 24 nuevas conductoras que se suman oficialmente al sistema Red Movilidad. Todas ellas fueron contratadas desde el inicio de su capacitación, asegurando empleo formal y rápida inserción laboral.
Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones a través del DTPM, busca cerrar las brechas de género en un área que ha sido históricamente masculina y promover el liderazgo femenino en la conducción de buses urbanos. Además, refuerza la productividad del sistema, la formalización del empleo para las mujeres y la movilidad inclusiva en la capital.
“El transporte público está pasando por un cambio importante. Incorporar más mujeres al volante no solo diversifica el sector, sino que también mejora la experiencia de viaje y fortalece la equidad”, comentó Paola Tapia Salas, directora del DTPM.
Desde su lanzamiento, el Programa Mujeres Conductoras ha dado resultados significativos. En 2022, Red Movilidad contaba con 959 mujeres al volante; hoy son 2.156, lo que representa un aumento del 125% en la actual administración. Actualmente, las mujeres constituyen un 12,13% del total de conductores, y gracias a las nuevas exigencias de licitación que establecen una cuota mínima del 18% en tres años, esta cifra seguirá creciendo.
Solo en 2025, Conecta Mobility ha financiado 12 cursos de capacitación, dos de ellos exclusivos para mujeres en Puente Alto y San Bernardo, beneficiando a 50 nuevas conductoras. Desde julio, la empresa ya cuenta con más de 260 mujeres conduciendo, logrando la mayor participación femenina del sistema, con un 18%.
“Para Conecta, este programa es una apuesta por el talento y la autonomía de las mujeres que mueven nuestra ciudad. Cada una de ellas demuestra que conducir es también un espacio de liderazgo y servicio público”, subrayó Mónica Álvarez, presidenta del directorio de la empresa.
El Programa Mujeres Conductoras se ha consolidado como una política pública emblemática, con 23 proyectos implementados en 10 comunas de la Región Metropolitana y más de 500 mujeres beneficiadas. Las nuevas licitaciones también exigen que las operadoras dispongan de la certificación de la Norma Chilena 3262, que promueve la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Con iniciativas como esta, el DTPM reafirma su compromiso con una movilidad más inclusiva, equitativa y representativa, donde las mujeres no solo son usuarias del transporte público, sino también protagonistas en su transformación.
Con Información de portalmetropolitano.cl