Instituto de Seguridad Laboral recuerda responsabilidades de los empleadores ante incendios, humo y temperaturas extremas en Biobío, Ñuble y La Araucanía
Ante la grave emergencia por incendios forestales y calor extremo que está afectando a las regiones del Biobío, Ñuble y La Araucanía, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) hizo un llamado, aclarando que la protección de los trabajadores es una obligación legal, no una opción. La situación, marcada por temperaturas de más de 35°C, alta polución por humo y un Estado de Catástrofe vigente, requiere que las empresas actúen sin demora.
La autoridad recordó que el Decreto Supremo N°44 (DS 44), que está en vigor desde hace un año, exige a las empresas que identifiquen, evalúen y controlen todos los riesgos que puedan poner en peligro la vida o salud de sus trabajadores, incluso si estos provienen de factores externos, como los incendios forestales o eventos climáticos extremos.
Derechos y deberes ante peligro grave y inminente
Frente a un riesgo grave e inminente, el empleador tiene la obligación de informar de inmediato, suspender las actividades y evacuar si es necesario, asegurando que ninguna persona sufra daños laborales por estas decisiones. Por su parte, los trabajadores tienen el derecho a interrumpir sus labores y retirarse si consideran que su integridad está en peligro.
“Llamamos a las empresas a tomar medidas urgentes ante la exposición al humo y a las altas temperaturas. Para quienes están en la zona de incendios, la vida es lo primordial y la velocidad del fuego puede ser alarmante. Como organismo estatal encargado del seguro laboral, tenemos todos nuestros canales listos para asesorar ante estas situaciones”, indicó Aída Chacón Barraza, directora nacional del ISL.
Elementos de protección personal obligatorios
En el contexto de la emergencia, el ISL recordó que las empresas deben proveer elementos de protección personal (EPP) adecuados a quienes tengan que trabajar en terreno, como:
Mascarillas con filtro P100
Gafas anti-polvo
Protector solar factor 50+
Gorros y guantes certificados por el ISP
Acceso permanente a hidratación
Protección reforzada para personas especialmente sensibles
De acuerdo al DS 44, las empresas deben identificar a las personas especialmente vulnerables a ciertos riesgos durante esta emergencia térmica, considerando el estrés y la polución provocada por los incendios.
Este grupo incluye a personas con enfermedades respiratorias o cardiovasculares, mujeres embarazadas o en período de lactancia, personas mayores y quienes puedan ver afectada su salud mental debido a la catástrofe.
Para ellas, el empleador debe implementar medidas inmediatas, como la reasignación de labores a lugares seguros, el ajuste de las condiciones laborales o incluso la suspensión total de las tareas, con el objetivo de proteger su integridad física y mental.
El 99,7% de los incendios son evitables
Desde el ISL recalcaron que el 99,7% de los incendios forestales son resultado de la acción humana, por lo que es crucial reforzar la prevención en los lugares de trabajo, especialmente en faenas de riesgo:
Trabajos críticos: al usar esmeriles o soldadoras, se debe limpiar el área y utilizar mantas ignífugas para evitar que las chispas lleguen a vegetación seca.
Manejo de residuos: está prohibido acumular pastizales, basura o trapos con aceites fuera de contenedores diseñados para eso.
Canales de apoyo disponibles
Ante la persistencia de la emergencia, el ISL mantiene activos sus canales de asistencia técnica, que están disponibles en www.isl.gob.cl, y su plataforma de capacitación gratuita en campusprevencionisl.cl, para apoyar a las empresas en la gestión de riesgos laborales.
El Instituto también recordó que el ISL es el único organismo público que administra el seguro laboral y proporciona apoyo técnico y formativo permanente a sus entidades adheridas para proteger la vida y salud de los trabajadores.
Con Información de portalmetropolitano.cl
