El estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) realizado recientemente por el Observatorio Laboral en la Región de Los Lagos identificó diversas necesidades de capacitación en temas como seguridad laboral y prevención de riesgos, así como en las operaciones de faenas acuícolas. Destaca la importancia de contar con competencias tanto técnicas como socioemocionales, además de la necesidad de nivelar estudios.
El informe señala que entre las habilidades clave para esta ocupación se encuentran la destreza manual, la comprensión de instrucciones, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.
“El Estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) 2024 nos brinda información valiosa sobre la situación de los buzos en nuestra región. Queda claro que es necesario fortalecer la capacitación en áreas como la seguridad laboral, la prevención de riesgos y las operaciones en faenas acuícolas, así como nivelar estudios y potenciar habilidades técnicas y socioemocionales. Las destrezas manuales, la comprensión de instrucciones, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva son esenciales para el desarrollo de esta ocupación”, enfatizó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.
El coordinador del estudio del Observatorio Laboral, Ignacio Ordóñez, destacó también algunas dificultades en la contratación de buzos. “Estos problemas están relacionados con enfermedades preexistentes que afectan la aprobación del examen preocupacional, especialmente en buzos de mayor edad. Asimismo, se observan deficiencias en el dominio de competencias necesarias, como el uso de tablas de buceo, conocimientos sobre gases respirables, supervisión de equipos de buceo y el manejo de faenas acuícolas”.
LEY DE BUCEO
Entre los principales desafíos para la ocupación de buzo, el estudio resalta la tramitación de la nueva ley de buceo, destinada a mejorar las condiciones laborales y reducir la accidentabilidad, tomando en cuenta los riesgos laborales. “Con respecto a esta ley, hay expectativas positivas sobre su impacto en la fiscalización, la disminución de accidentes laborales y la mejora de la seguridad social en este sector. También se consideran desafíos relacionados con la incorporación de nuevas tecnologías, algunas complementarias a las labores de buceo, y otras vinculadas a nuevas herramientas y equipos, así como el cambio climático y la necesidad de una renovación en la fuerza laboral. Es crucial promover la formación de nuevos buzos y fortalecer el capital humano a través de la capacitación”, destacó el analista del observatorio laboral, Ignacio Ordóñez.
El Seremi Ebner añadió que “este diagnóstico ratifica la urgencia de avanzar en la tramitación de la Ley de Buzos, una normativa que mejorará las condiciones laborales, reducirá la accidentabilidad y proporcionará mayor seguridad social a quienes desempeñan esta labor estratégica para nuestra región y el país. Nuestro compromiso es seguir impulsando el fortalecimiento del capital humano, promoviendo la formación de nuevos buzos y apoyando procesos de capacitación que respondan a los retos actuales y futuros de esta actividad.”
Esta información tiene como objetivo guiar la toma de decisiones en capacitación e intermediación laboral a nivel regional y está disponible en la página web de la Subsecretaría del Trabajo en https://www.subtrab.gob.cl/poc/
Con Información de osornoenlared.cl
