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En agosto, el ingreso promedio solicitado por los chilenos se estableció en $1.102.813, marcando una caída del 1,6% en comparación con julio.
Según el más reciente índice del Mercado Laboral de Laborum, la aplicación líder en empleo en Latinoamérica, el salario requerido promedio por los chilenos fue de $1.102.813 en agosto, un descenso del 1,6% respecto a julio.
Al analizar el sueldo promedio solicitado en comparación con agosto de 2024, se observa un incremento interanual del 1,2%, pero un decremento del 2,8% en el acumulado de 2025. Este mes representa la cifra más baja desde septiembre del año anterior.
“En agosto, el salario requerido promedio cayó a $1.102.813, su nivel más bajo desde septiembre del año pasado. Aunque la inflación mensual fue nula, el IPC ha acumulado un 4,0% en los últimos doce meses, mientras que la renta solicitada solo creció un 1,2%. Esto refleja que las expectativas salariales están rezagadas respecto a la inflación, y que persiste una moderación en las mismas”, comenta Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.
La brecha salarial entre géneros ha continuado su tendencia a la baja, alcanzando el 8,8% por tercer mes consecutivo, lo que representa una reducción de 0,2 puntos en comparación con el mes anterior. Esta cifra es la más baja en la diferencia entre los salarios solicitados por hombres y mujeres desde mayo de 2020.
En términos interanuales, la diferencia en la renta solicitada por género ha disminuido en 2,2 puntos porcentuales.
La reducción en la brecha salarial se explica por una caída del 1,5% en las expectativas de renta de los hombres, mientras que las mujeres experimentaron una disminución del 1,4%. Así, el ingreso promedio exigido en agosto por los hombres fue de $1.147.363, en comparación con los $1.054.532 solicitados por las mujeres, lo que genera una diferencia de aproximadamente $92 mil.
¿Cómo se distribuyen las postulaciones según género? El 50,1% de las solicitudes provino de hombres, y el 49,9% de mujeres, marcando el mayor nivel de participación femenina del año.
Al desglosar los datos por edad, las mujeres predominan entre los menores de 30 años, con un 54,6% de las solicitudes. Sin embargo, esta tendencia se invierte en los grupos de 30 a 45 años, donde los hombres representan el 52,5%, y en el grupo de mayores de 45 años, donde alcanzan el 56,4% del total.
Los ingresos requeridos por los segmentos de personas menores de 30 años y entre 30 y 45 años han alcanzado su nivel más bajo del año.
El análisis del ingreso promedio solicitado por edad revela que la renta requerida por los menores de 30 años se redujo un 2,2%, pasando de $917.818 en julio a $897.775 en agosto, es decir, un descenso de $20 mil.
En cuanto a las personas entre 30 y 45 años, su salario promedio solicitado bajó un 1,5%, de $1.215.576 en julio a $1.197.775 en agosto, lo que equivale a casi $17 mil menos que el mes anterior.
Así, los salarios requeridos por personas menores de 30 años y entre 30 y 35 años han alcanzado el límite más bajo de 2025.
Por otro lado, el segmento de mayores de 45 años descendió en un 1%, pasando de $1.443.967 en julio a $1.430.189 en agosto, es decir, casi $13 mil menos.
¿Qué áreas han tenido los salarios más altos solicitados en agosto?
Entre las solicitudes de menores de 30 años, el puesto de Liderazgo de Proyecto tiene la renta más alta, con $2.250.000, mientras que los puestos en Operaciones son los que tienen el salario más bajo, con $475.000.
Para los postulantes de entre 30 y 45 años, el cargo de Liderazgo de Proyecto también es el que presenta el salario más elevado, con $2.500.000, mientras que Trabajo Social se encuentra en la parte baja con $500.000.
Finalmente, en el grupo de mayores de 45 años, el Liderazgo de Proyecto presenta el ingreso más requerido, con $3.000.000, mientras que Casinos marcan el piso con $525.000.
Los puestos de ventas son los más solicitados por las empresas y candidatos chilenos.
Al examinar las posiciones más buscadas por las empresas, Ventas encabeza la lista, representando el 15,5% del total de ofertas, seguido por Comercial (10,3%), Administración (4,1%), Otros (3,7%) y Logística (3,1%).
En cuanto a las postulaciones, Ventas también lidera, representando el 18,9% del total de solicitudes, seguida por Almacén / Depósito / Expedición (7,9%), Comercial (7,5%), Administración (6,8%) y Atención al Cliente (5,1%).
Con Información de www.diarioelpulso.cl
