El Presidente Gabriel Boric lideró la promulgación de la ley «Más Mujeres en Directorios», una iniciativa orientada a fomentar una economía más inclusiva y equitativa, que aborda la escasa representación femenina en espacios de decisión y poder.
Este proyecto, promovido por el actual gobierno y aprobado en el Congreso Nacional el 23 de julio pasado, establece una cuota máxima sugerida del 60% para el género que predomine en los directorios de las empresas, fruto de un acuerdo que integró a organizaciones de la sociedad civil como Comunidad Mujer, la Red de Mujeres en Alta Dirección (RedMad), el Instituto de Directores de Chile y Chile Mujeres.
El Presidente destacó que “cada avance que logramos como país para disminuir las brechas de género es una buena noticia y sirve para fortalecer la democracia, ya que esta no tiene sentido sin la inclusión de todas las voces”.
“Chile necesita la voz, la perspectiva y la participación activa de sus mujeres en todos los espacios, especialmente en aquellos donde se toman decisiones”, agregó el Mandatario.
Actualmente, en Chile, los directorios de las grandes empresas están conformados en un 54% exclusivamente por hombres, un 45% de forma mixta y solo el 1% por mujeres. Al considerar distintas dimensiones empresariales, un 46% de los directorios están compuestos únicamente por hombres, un 47% son mixtos y un 7% solo por mujeres.
La ley, que regulará la estructura de los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales, se aplicará de forma gradual. En los primeros tres años, las empresas deberán establecer una cuota del 80%, y a partir del cuarto año, del 70%. Desde el séptimo año, la cuota se establecerá en un 60% de forma permanente.
En su discurso, el Presidente mencionó que “las mujeres constituyen más de la mitad de la población y merecen una parte equitativa de la riqueza y el poder que generamos, tanto materialmente como en la distribución del poder”. También enfatizó que “esta ley avanza en esa dirección, porque las mujeres deben estar en el lugar donde se toman las decisiones, y eso es lo que buscamos desde el Gobierno”.
El Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, destacó que “con esta ley progresamos hacia un desarrollo económico más justo. Incrementar la presencia de mujeres en los directorios no solo corrige desigualdades históricas, sino que también mejora el rendimiento empresarial y fortalece la capacidad para tomar mejores decisiones. Esta es una política que se ha construido a través del diálogo, fundamentada en evidencia y orientada a generar cambios reales y sostenibles a largo plazo”.
Por su parte, la Subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, resaltó que “esta ley no solo facilita avanzar en igualdad de género en el ámbito económico, sino que también promueve la creación de empresas más preparadas y competitivas”.
Para el Ministro Grau, “contar con directorios más diversos contribuye a aumentar la productividad y sostenibilidad empresarial. Por ello, esta es una buena noticia no solo para las mujeres, sino para el desarrollo y el fortalecimiento de la economía del país”.
La Comisión del Mercado Financiero (CMF) evaluará de manera continua el cumplimiento de esta normativa a partir de seis años tras su publicación, definiendo qué empresas que no adopten la cuota sugerida podrían enfrentarse a una cuota obligatoria de carácter transitorio por cuatro años. Si cumplen, tendrán la posibilidad de regresar al régimen de cuota sugerida.
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Con Información de puranoticia.pnt.cl