El escenario laboral actual se presenta como uno de los grandes retos para el nuevo equipo económico liderado por José Antonio Kast. Las cifras más recientes del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y los registros administrativos indican un debilitamiento del mercado laboral.
Durante el trimestre de septiembre a noviembre, la tasa de desocupación alcanzó el 8,4%, lo cual representa un aumento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el año anterior, aunque se mantiene sin cambios respecto al trimestre previo. En ese lapso, se generaron 115.624 nuevos puestos de trabajo, lo que equivale a un incremento del 1,2%, el más bajo desde el trimestre de mayo a julio.
Las cifras administrativas también avalan esta situación. Según datos de la Superintendencia de Pensiones, el número de cotizantes en AFP —es decir, individuos con contrato de trabajo— alcanzó los 5.849.494 en noviembre. Esto representa 39.133 empleos más en comparación con el mismo mes de 2024, lo que equivale a un incremento de apenas 0,7%, el menor crecimiento tanto en cifra absoluta como porcentual desde octubre de 2024.
Un indicador adicional importante lo ofrece el informe de la Dirección del Trabajo, que detalla la evolución de los despidos, especialmente aquellos relacionados con la necesidad de la empresa, lo cual es un reflejo directo de la actividad económica.
Según el reporte, en noviembre de 2025 se registraron 38.144 despidos por necesidad empresarial, lo que representa un aumento anual del 5% y marca la novena alza consecutiva en esta serie. En total, entre enero y noviembre, los despidos por esta razón sumaron 453.154, lo que se traduce en un incremento del 6,9% en comparación con el año anterior. En términos absolutos, se trata del nivel más alto acumulado hasta noviembre desde 2020, cuando alcanzaron 470.053 desvinculaciones debido a la pandemia.
Para los economistas, el comportamiento de estos despidos es fundamental para evaluar la salud del mercado laboral, especialmente en lo que respecta al empleo asalariado en el sector privado. Juan Bravo, director del OCEC-UDP, comentó a La Tercera que “los despidos relacionados con la necesidad empresarial han mostrado un aumento interanual durante nueve meses consecutivos, evidenciando una clara tendencia al alza que coincide con un deterioro del mercado laboral en meses recientes”.
Carmen Cifuentes, economista de Clapes UC, también se expresó sobre este tema, indicando que “el incremento en los despidos por necesidades de la empresa es coherente con el deterioro que reflejan las cifras de empleo formal en el sector privado. Con una débil generación de nuevos puestos de trabajo, un aumento en las desvinculaciones presiona al alza la tasa de desempleo o, al menos, evita un descenso sostenido de la misma”.
La economista añadió que “cuando la creación de empleo es escasa, cada aumento en los despidos impacta de forma más directa no solo sobre la tasa de desocupación, sino también sobre su duración, ya que indica mayores dificultades para que las personas se reintegren al mercado laboral formal. Esto es precisamente lo que se ha evidenciado, con un incremento en el desempleo de larga duración”.
A medida que se acerca el cierre del año, los expertos proyectan que los despidos por necesidad de la empresa podrían aproximarse a 500 mil, aunque consideran poco probable que se superen los 506 mil registrados durante la pandemia. En resumen, 2025 se proyecta como el año más complicado en este aspecto desde 2020.
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Con Información de puranoticia.pnt.cl
