La minera en la región de O’Higgins ha concentrado el 40% de los cupos disponibles entre las diferentes divisiones de Codelco. Este beneficio consiste en un apoyo económico de 40 UF (más de $1.500.000) destinado a facilitar la compra, prepago o construcción de la primera vivienda.
Este año, 540 trabajadores y trabajadoras de empresas contratistas de Codelco División El Teniente han sido beneficiados con el Fondo Único de Vivienda. Este programa forma parte del Acuerdo Marco establecido entre Codelco y las empresas colaboradoras, y ofrece un apoyo económico de 40 UF (más de $1.500.000) a cada uno de los seleccionados.
Así, El Teniente ha recibido el 40% de los 1.336 cupos disponibles entre las distintas divisiones de Codelco. Además, de las 664 plazas destinadas a colaboradores de proyectos estructurales, 312 correspondieron a trabajadores de la Cartera de Proyectos Teniente.
Este beneficio tiene como objetivo facilitar la compra, prepago o construcción de la primera vivienda y se suma a otros apoyos como becas para estudios superiores dirigidas a quienes laboran en empresas colaboradoras de Codelco.
“Una vez más, se demuestra que la difusión y el interés generan que los trabajadores de empresas colaboradoras de El Teniente obtengan el 40% de las plazas. Esto refleja nuestro compromiso y preocupación por asegurar igualdad de oportunidades para quienes forman parte de nuestras operaciones”, afirmó Mauricio Muñoz, director de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas.
Mejorar la calidad de vida
Francisco Sepúlveda, mantenedor mecánico de la empresa Nexxo, es uno de los beneficiarios del Fondo Único de Vivienda. Con gran emoción, comparte que este tipo de asistencias económicas han sido cruciales para alcanzar sus objetivos y sueños de vida.
“Cuando me enteré que había sido seleccionado para el fondo, fue como un sueño hecho realidad; estaba muy feliz. Es maravilloso, ya que muchos de nosotros ingresamos a la minería con la esperanza de mejorar nuestra calidad de vida y mi principal objetivo siempre fue tener mi casa propia. Es increíble que Codelco ofrezca este tipo de ayuda, con un monto significativo que no se encuentra en todas partes”, comenta Sepúlveda.
Marcelo Arias, conductor de la empresa Link Más y también beneficiado del fondo, comparte la perspectiva de Sepúlveda y añade que estos beneficios de Codelco para las empresas colaboradoras son fundamentales para los trabajadores y su familia.
“Es muy positivo que se implementen estas iniciativas para los contratistas, tanto en el ámbito habitacional como en los fondos para estudiantes, ya que ayudan enormemente. Es algo muy valioso que realiza Codelco, y a los trabajadores les diría que no pierdan la esperanza, que postulen, porque pueden lograrlo”, asegura.
Con Información de www.diarioelpulso.cl