Maule

Cámara da luz verde a permiso laboral por fallecimiento de mascota y el proyecto avanza al Senado.

Con 109 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa que concede un día de permiso laboral por el fallecimiento de una mascota o animal de compañía. El proyecto ahora pasará al Senado para su segundo trámite constitucional.

La Cámara de Diputados autorizó este lunes un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, el cual otorga a los trabajadores un día de permiso laboral remunerado por la muerte de una mascota o animal de compañía. La iniciativa recibió 109 votos a favor, 7 en contra y 6 abstenciones, por lo que procederá a su tramitación en el Senado.

Entre los que se opusieron a la medida se encuentran los diputados Cristian Araya, Juan Irarrázaval, Benjamín Moreno, Agustín Romero y Luis Sánchez del Partido Republicano, así como Flor Weisse de la UDI. Por su parte, se abstuvieron los parlamentarios Johannes Kaiser, Leonidas Romero y Gonzalo de la Carrera, junto a los RN Jorge Durán, Juan Fuenzalida y Paula Labra.

El presidente de la Cámara Baja, José Miguel Castro (RN), celebró la aprobación y resaltó la importancia de la iniciativa:

“Estamos muy contentos porque esta ley no solo beneficia a la mascota, sino también a las personas. Aquellos que consideran a un animal como parte de su familia merecen un día para organizar sus asuntos y afrontar su duelo”, comentó.

El proyecto indica que los trabajadores tendrán un día de permiso laboral tras la muerte de su mascota. Este permiso deberá ser justificado dentro de los 90 días posteriores. La norma especifica que este beneficio es solo para quienes estén registrados como dueños en el Registro Nacional de Mascotas.

Se define como “mascota o animal de compañía” a todo animal doméstico mantenido por una persona con fines de compañía o seguridad, excluyendo aquellos regulados por leyes especiales.

Si es aprobado por el Senado, Chile se convertiría en uno de los pocos países que reconoce oficialmente el duelo por la pérdida de un animal en su legislación laboral.

Con Información de www.diarioelcentro.cl

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