El cierre del Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana fue un gran paso para un montón de trabajadoras, trabajadores y dirigentes que, durante semanas, se pusieron las pilas en esta instancia de formación. Esto fue financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
La ceremonia de certificación se llevó a cabo el 28 de julio en el Campus B de la UAH y contó con la participación de Francisco Rivera Tobar, jefe de la División de Diálogo Social y Participación Ciudadana de la Subsecretaría del Trabajo, junto a los que terminaron esta primera etapa del programa.
Durante la ceremonia, Rivera destacó lo esencial que es fortalecer el movimiento sindical “no solo entendiendo sus derechos, sino también capacitando a los líderes y lideresas sindicales para que puedan comunicar de manera efectiva sus ideas, demandas y propuestas”.
“Creemos en impulsar un tipo de sindicalismo sociopolítico que no solo piense en lo interno, sino que también conecte con temáticas más amplias relacionadas con los derechos de los trabajadores”, agregó.
Desde la Universidad Alberto Hurtado, reconocieron el esfuerzo de quienes lograron compaginar el trabajo, las responsabilidades personales y las clases, asumiendo el desafío de fortalecer sus liderazgos desde una visión democrática, participativa y territorial.
Con el cierre de esta etapa, se espera la apertura del Nivel Avanzado de la estrategia, que permitirá a los y las participantes profundizar lo aprendido y seguir aportando activamente en la construcción de lugares de trabajo más justos y colaborativos.
Con Información de portalmetropolitano.cl
