Tata Consultancy Services ha sido reconocida como el #1 Top Employer en América Latina por undécimo año consecutivo, logrando distinciones en 8 países de la región y a nivel global.
Tata Consultancy Services (TCS) ha recibido una vez más el título de #1 Top Employer 2025 en Chile. A nivel regional, celebra su undécimo año consecutivo con esta certificación, reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión del talento. Además, TCS mantiene su prestigiosa certificación global otorgada por el Top Employers Institute, consolidándose como un referente en prácticas laborales a nivel mundial.
El Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras evaluar su rendimiento en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Este análisis abarca seis áreas principales, que incluyen 20 temas que van desde la gestión estratégica del talento, la cultura laboral, el reclutamiento, hasta formación y desarrollo, inclusión y diversidad, y bienestar integral, entre otros.
«Ser reconocidos nuevamente por el Top Employers Institute es un logro que resalta nuestro compromiso con la gestión del talento. Este reconocimiento refleja el esfuerzo conjunto, desde lo global hasta lo local, para crear un ambiente inclusivo que impulse el desarrollo personal y profesional. Continuaremos fomentando la innovación y elevando nuestros estándares para ser un referente en la gestión del talento humano”, destacó Ximena Jofré, directora de recursos humanos de TCS para América Latina.
Este reconocimiento tiene mayor relevancia en un contexto donde atraer y retener talento en el sector de Tecnologías de la Información (TI) es un desafío clave para las empresas, tanto en Chile como a nivel global.
“Como multinacional enfocada en servicios y tecnología, nuestra prioridad es buscar constantemente formas innovadoras de atraer, formar y retener el mejor talento. Necesitamos más talento y nuestro objetivo es fomentarlo desde sus primeras etapas y durante todo su desarrollo profesional”, mencionó Marcelo Wurman, CEO de TCS Latam.
En este contexto, TCS ha implementado estrategias innovadoras en gestión de talento para abordar estos desafíos de manera efectiva y liderar las tendencias clave del futuro del trabajo:
TCS reafirma su compromiso con el desarrollo y la retención de talento diverso en STEM, promoviendo la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y al empleo de calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), fomentando un ecosistema tecnológico inclusivo.
Además, colaboramos activamente con el sistema educativo y el gobierno para adaptar la educación a las demandas actuales de la tecnología, promoviendo la inversión en formación y desarrollo de habilidades especializadas en la era de la inteligencia artificial. La actualización de competencias y la mejora continua son esenciales para mantener a los empleados relevantes y sostenibles en el mercado laboral, impulsando así la innovación y la productividad dentro de las organizaciones.
TCS Latinoamérica cuenta con más de 26 mil asociados en la región, representando a 58 nacionalidades y distribuidos en 9 países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido fundamental para construir una empresa que, gracias a su riqueza cultural, profundo entendimiento del contexto local y enfoque en el cliente, se destaca por sus altos niveles de satisfacción.
“En un entorno laboral que continúa evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado nuevamente su compromiso con la implementación de prácticas excepcionales centradas en las personas. Este 2025, la compañía reafirma su capacidad para enfrentar los desafíos y transformaciones del mundo laboral, logrando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos enorgullece celebrar y reconocer a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año”, afirma David Plink, CEO del Top Employers Institute.
Con Información de hoysantiago.cl
