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En el contexto de la Semana de la Convivencia Escolar 2025, la Escuela Leonila Folch López finalizó sus actividades con una charla impartida por el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Los Lagos, Ricardo Ebner. La sesión estuvo dirigida a todo el personal del establecimiento y se centró en la reciente entrada en vigencia de la Ley Karin (LEY 21.6439), que fundamentalmente “promueve la creación de protocolos y refuerza la prevención del Acoso Laboral y Sexual, así como de la Violencia en el Trabajo”.
En la jornada de inducción, el director de la Educación Municipal, Leonardo Guzmán, subrayó que “parte de nuestras acciones a favor de los funcionarios de la Escuela Leonila Folch incluye la prevención de conflictos que puedan afectar el buen trato y el clima laboral, aspectos esenciales para favorecer una convivencia escolar saludable.”
“En este sentido,” explicó Guzmán, “hemos gestionado con la Seremía del Trabajo una jornada de inducción que permita a los Profesores y Asistentes de la Educación conocer sus derechos y garantías. Es una oportunidad que resalta la participación de todo el personal y su interés por profundizar en el tema”.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, enfatizó el “compromiso del equipo directivo con cada uno de los funcionarios, lo cual se evidencia en la creación de espacios de diálogo donde se pueden aclarar dudas y abordar temas relevantes. En esta ocasión, nos enfocamos en los alcances de la Ley Karin y su implementación en los Establecimientos Educacionales, así como en las responsabilidades de las direcciones y los sostenedores, y las acciones necesarias para eliminar cualquier conducta que corresponda a faltas.”
Además, Ebner agregó, “agradecemos la oportunidad que se nos brinda como representantes del Ministerio del Trabajo para difundir información que permita a Docentes, Asistentes de Aula y el equipo Administrativo conocer los protocolos vigentes desde la entrada en aplicación de la Ley Karin. Estas acciones se han replicado en las cuatro provincias de la región, y nos satisface ver que los trabajadores están cada vez más informados sobre esta nueva normativa legal, sintiendo así el respaldo del Gobierno.”
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Con Información de osornoenlared.cl
