La Seremi de Trabajo sancionó a varias empresas por no cumplir con la Ley de Inclusión Laboral, afectando a casi dos millones de personas con discapacidad en el país.
A pesar de los avances, la inclusión laboral en Chile todavía es un desafío. Según la Encuesta ENDIDE, menos de la mitad de los adultos con discapacidad está en el mercado laboral formal, y solo tres de cada diez empresas están cumpliendo con la Ley 21.015, que exige reservar al menos un 1% de sus puestos para personas con discapacidad.
En este marco, el Seremi del Trabajo de la Región Metropolitana, Andrés Arce, dio a conocer en la inauguración de los nuevos edificios de la Fundación Tacal, en Independencia, la magnitud de las sanciones impuestas desde 2019 por la Dirección del Trabajo a las empresas que no han cumplido con las normativas de inclusión. “Son $7.000 millones por no contar con un gestor de inclusión, no tener planes actualizados y no cumplir con el 1% que exige la ley”, comentó.
La fundadora y presidenta de la Fundación Tacal, Andrea Zondek, recordó que en Chile hay casi dos millones de personas que viven con alguna discapacidad funcional, cifra que aumenta con la edad.
“Seguimos tratando la discapacidad como algo anecdótico o asistencial, y no como una condición humana que exige igualdad de oportunidades”, sostuvo. “Mientras la educación y el trabajo sigan siendo un privilegio de unos pocos, la inclusión seguirá siendo una ilusión. La ley fue un gran avance, pero cumplirla por obligación no es suficiente. La inclusión no es caridad; es justicia y también inteligencia empresarial”, enfatizó.
Según el Censo 2024, un 11,1 % de la población chilena —casi dos millones de personas— vive con alguna discapacidad funcional.
Un futuro inclusivo
La inauguración de los nuevos edificios marca un hito en la historia de la Fundación Tacal, una institución que ha cambiado la vida de miles de personas con discapacidad en Chile. Lo que comenzó en 1985 como un pequeño taller en una casa de adobe, apoyado por el Hogar de Cristo y Cáritas Chile, formando a cinco jóvenes con discapacidad, hoy se ha transformado en un referente en inclusión laboral a nivel continental. Actualmente, cerca de 3.000 egresados de la fundación tienen contratos indefinidos y contribuyen activamente a sus hogares como cualquier otro trabajador.
La ceremonia de inauguración incluyó el corte de cinta de los dos nuevos edificios, diseñados por el arquitecto Gonzalo Mardones y conectados por el “puente crepuscular”, una obra inspirada en el poema de Pablo Neruda y construida por el artista Francisco Gacitúa. En este nuevo espacio, cada año se capacitan alrededor de mil personas en oficios y competencias que van desde el embolsado hasta el manejo de inteligencia artificial.
Reconocida como la institución con mayor experiencia en inclusión laboral en América, Tacal fue destacada en 2016 por Naciones Unidas entre las 25 organizaciones con mejores prácticas a nivel mundial. Su presidenta, Andrea Zondek, ha recibido numerosos reconocimientos por su liderazgo y aporte en el ámbito de la inclusión.
“El nuevo edificio representa el futuro, un lugar donde nadie se sienta excluido. Un espacio en el que cada persona puede desarrollar sus talentos, aprender un oficio y encontrar apoyo para insertarse laboralmente”, afirmó Zondek. “Después de 40 años, seguimos convencidos de que la inclusión laboral transforma vidas, familias y empresas. Pero, sobre todo, cambia la forma de ver el país”, subrayó.
A la actividad asistieron también la Directora Nacional del SENCE, Romanina Morales; el Director Regional Metropolitano del SENCE, Alejandro Fernández; el dueño del restaurante inclusivo Castillo Forestal, Nicolás Samson; y representantes de Vitel, OTICs y diversas empresas que colaboran con la Fundación Tacal.
Con Información de portalmetropolitano.cl
