Alianza estratégica busca potenciar la capacitación laboral, optimizar el uso de recursos públicos y mejorar la empleabilidad en áreas clave como transporte, energía y minería.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Sistema de Empresas Públicas (SEP) firmaron un convenio de colaboración estratégica para impulsar la productividad y la calidad del empleo en las empresas del Estado, especialmente en sectores clave como transporte, energía y minería.
El acuerdo, presentado en la Casa de Moneda, busca fortalecer la formación de una fuerza laboral calificada, capaz de enfrentar los desafíos del siglo XXI, integrando los programas de capacitación y los servicios de intermediación laboral de SENCE en la gestión de las empresas del SEP.
Esta alianza permitirá optimizar el uso de recursos públicos, generar empleos de mejor calidad, fomentar la inclusión laboral y impulsar la productividad en áreas críticas para el desarrollo del país.
“La coordinación dentro del Estado se activa cuando instituciones con misiones distintas se ven como aliadas. La colaboración entre SENCE, referente en formación laboral y empleabilidad, y el SEP, que apoya la gestión de empresas públicas estratégicas, demuestra cómo el trabajo conjunto refuerza el valor público que llega a la gente”, afirmó Paulina Soriano, presidenta del Consejo Directivo del SEP.
Por su parte, la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra, destacó que este acuerdo va más allá de una coordinación institucional. “Este convenio es un compromiso con el futuro laboral de miles de chilenos y chilenas. Al incorporar la capacidad formativa de SENCE en el camino de las empresas estratégicas, mejoramos la gestión pública y aseguramos empleos de mayor calidad, aumentando la productividad del país”, recalcó.
Optimización de la Franquicia Tributaria
Actualmente, 20 de las 25 empresas vinculadas al SEP (80%) han utilizado algún servicio de SENCE entre 2023 y 2025, con un uso efectivo del 96% de los recursos de capacitación disponibles en los últimos dos años.
A pesar de estos buenos resultados, el convenio busca maximizar aún más el impacto de la Franquicia Tributaria, mediante acciones concretas orientadas a la colaboración sectorial y la asesoría especializada.
Entre las principales líneas de trabajo del acuerdo se encuentran:
Creación de clusters de capacitación: SENCE y SEP trabajarán juntos en la formación de clusters de Franquicia Tributaria, permitiendo que dos o más empresas, junto a sus contratistas, sumen recursos para desarrollar programas de capacitación comunes, alineados con necesidades sectoriales compartidas.
Asesoría especializada y definición de prioridades: SENCE entregará asesoría técnica a las empresas, particularmente a aquellas que todavía no utilizan la Franquicia Tributaria, para definir industrias y puestos de trabajo prioritarios. La mesa de trabajo comenzará de inmediato con la elaboración del plan anual, que incluirá la difusión de la oferta de servicios de SENCE, ferias laborales, intermediación y reportes de indicadores de impacto sectorial.
Con este convenio, SENCE y SEP refuerzan el rol del Estado como articulador de empleo de calidad, impulsando una capacitación pertinente, inclusiva y alineada con las necesidades productivas del país.
Con Información de portalmetropolitano.cl
