REGIONAL.- Con la participación de San Bernardo, Buin y Paine, el SENCE Metropolitano llevó a cabo un encuentro clave con los Organismos Técnicos Municipales (OTEC) de la Región Metropolitana en las oficinas del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Más de 20 OTEC municipales se dieron cita en esta jornada, que buscó compartir experiencias, fomentar el diálogo técnico y entregar herramientas prácticas para mejorar las capacitaciones que ofrecen los municipios a sus comunidades.
El objetivo es fortalecer la gestión territorial, aclarar dudas sobre procesos administrativos y consolidar redes de colaboración. Alejandro Fernández, director regional de SENCE Metropolitano, comentó que “Este encuentro refleja nuestro compromiso con el trabajo mancomunado y el desarrollo local. Queremos potenciar las capacidades de los equipos municipales para crear más empleos formales y de calidad en la región. Agradecemos la colaboración de SENCE central y del Gobierno Regional de Santiago para hacer posible esta instancia”.
Durante la jornada, se fomentó el intercambio técnico, se compartieron experiencias y se dieron a conocer herramientas clave para mejorar los procesos administrativos de la formación laboral que impulsan los municipios a través de sus OTEC. Destacó la presentación de Fernando Merino, con su amplia experiencia en el OTEC de la Municipalidad de El Bosque.
Desde el nivel central, se explicó cómo funciona el Registro Unificado de Organismos (RUDO) y la codificación de cursos. Marcos Mora, encargado del control de pagos de SENCE Metropolitano, también detalló el proceso correcto de pago y rendiciones de los OTEC. Finalmente, Francisco Moya, de la Unidad de empresas de SENCE, habló sobre el uso y procesos de la Franquicia Tributaria.
Katalina Jofré, jefa del Departamento de Desarrollo Económico Local del Gobierno de Santiago, valoró esta instancia, afirmando que “como Gobierno de Santiago, creemos que es fundamental fortalecer a los municipios en su rol de formadores. Este encuentro organizado por SENCE RM entrega herramientas concretas para mejorar la empleabilidad, promover el emprendimiento y generar oportunidades sostenibles en los territorios”.
Fernando Merino explicó que el desarrollo de los OTEC municipales se apoya en recursos de los gobiernos locales y en fondos concursables destinados a implementar infraestructura, adquirir equipamiento y contratar relatores, lo que fortalece la formación práctica de las capacitaciones.
El equipo de SENCE Metropolitano resalta que estos espacios potencian el trabajo colaborativo, acercan la política pública a las comunidades y refuerzan el compromiso institucional con el desarrollo de competencias y la empleabilidad en la Región Metropolitana.
Los municipios que participaron también incluyeron Talagante, Cerrillos, La Pintana, Quinta Normal, El Bosque, Huechuraba, Renca, Pudahuel, Cerro Navia, Ñuñoa, Santiago, San Joaquín, Macul, Peñaflor, Quilicura, Padre Hurtado, Puente Alto, Lo Espejo, El Monte, Peñalolén, Curacaví, San José de Maipo y Recoleta.
Con Información de delh.cl
