Con el propósito de mejorar el acceso al empleo para personas con discapacidad, el Centro de Atención al Vecino de Osorno acogió la primera mesa de trabajo organizada por la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Osorno. Esta actividad reunió a representantes de empresas tanto del sector público como privado, quienes intercambiaron experiencias, desafíos y propuestas sobre inclusión laboral.
“Hay una necesidad concreta de las personas con discapacidad para integrarse en el mercado laboral. Como empresa, nuestro compromiso es ofrecer opciones de empleo que se adapten a sus diversas necesidades. Debemos implementar medidas sencillas, como el teletrabajo, que brindan mayor flexibilidad. A menudo, se piensa que estos ajustes son complicados, pero en realidad son cambios simples que dependen del respeto, la voluntad y la cultura organizacional, que ya estamos trabajando”, comentó Cristina Hermosilla, jefa de calidad de vida, identidad, diversidad e inclusión de Saesa.
La concejala de Osorno, Natalie Guissen, también estuvo presente, subrayando la importancia de esta iniciativa para la comuna: “Esta es una instancia muy significativa, especialmente considerando que cerca del 18% de la población de Osorno tiene alguna discapacidad. A menos que alguien dé el primer paso, no avanzaremos. De ahí la relevancia de esta mesa, que representa un hito para avanzar en inclusión. Hay que comprender que la inclusión no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino a todos, ya que transforma nuestras relaciones, fomenta la empatía y nos permite avanzar como sociedad”.
Esta primera mesa de trabajo inicia un proceso colaborativo que busca perdurar en el tiempo, con reuniones periódicas y seguimiento de compromisos. En la provincia de Osorno, donde los desafíos son compartidos por diversos actores, estas instancias permiten dejar atrás el trabajo aislado, intercambiar ideas, resolver dudas y avanzar de manera conjunta hacia una inclusión laboral efectiva y sostenible.
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Con Información de osornoenlared.cl







