Un avance continuo que da mayor espacio a las mujeres en un sector que siempre ha sido de hombres.
Red Movilidad acaba de marcar un nuevo récord al incorporar a 2.402 mujeres conductoras en el transporte público, la cifra más alta desde que se creó el sistema.
Este dato muestra un crecimiento sostenido y notable, ya que a principios de 2022 había solo 959 mujeres trabajando en este rubro, lo que representa un aumento del 150 % en poco más de dos años.
Desde el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones comentaron que este avance es resultado de una política pública orientada a cerrar las brechas de género en un sector tradicionalmente masculinizado.
En este sentido, el ministro Juan Carlos Muñoz destacó que el crecimiento no es azaroso, sino fruto del trabajo que se ha llevado a cabo a través del Programa Mujeres Conductoras, iniciativa que ha permitido sumar 1.443 nuevas trabajadoras en esta administración.
El ministro también explicó que los actuales procesos de licitación del sistema incluyen requisitos específicos para las empresas operadoras, que deben cumplir con un porcentaje mínimo de mujeres conductoras. Este requisito empieza en un 12 % y va aumentando hasta llegar a un 18 % en el octavo año de contrato.
Programa con impacto social
El Programa Mujeres Conductoras es impulsado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM), en conjunto con municipalidades, entidades públicas, empresas operadoras y fabricantes de buses.
Desde el DTPM señalaron que esta política a largo plazo ha facilitado avanzar en la autonomía económica y en la creación de empleos que se ajusten a la vida familiar.
La directora del DTPM, Paola Tapia, afirmó que Red Movilidad se ha convertido en un referente a nivel latinoamericano. Además, mencionó que estudios del Banco Interamericano de Desarrollo indican que las mujeres tienden a tener una conducción más segura, generan mayor empatía con los usuarios y aportan a un mejor clima laboral.
La experiencia también es valorada por quienes han participado en el programa. Constanza Contreras, conductora y egresada de la iniciativa, destacó que este trabajo le ha brindado oportunidades tanto laborales como familiares, beneficiando especialmente a madres jefas de hogar.
De acuerdo con el Estudio de Percepción de Conductoras Red Movilidad 2024, el 75 % de las personas encuestadas considera que la presencia de mujeres conductoras es muy beneficiosa para la ciudad, mejorando la atención y la sensación de seguridad en los viajes.
Con Información de www.chicureohoy.cl
