Fotografías: Nico Carrasco
Ayer, en las instalaciones de la Delegación Presidencial, se llevó a cabo la primera reunión del Consejo Regional de Capacitación (CRC) junto al Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de SENCE O’Higgins, con el objetivo de acercar las políticas públicas a la comunidad. Este encuentro marcó un hito en la región al promover nuevos espacios de diálogo y aprendizaje, enfocados en descentralizar decisiones y acciones basadas en la política nacional de capacitación.
Marcela Contreras, directora regional subrogante de SENCE, destacó los roles de ambos consejos, explicando que el CRC es una entidad descentralizada que contribuye a la construcción de la política nacional de capacitación, adaptándola a las particularidades territoriales y conformada de manera tripartita por autoridades, empresas y representantes de los trabajadores. “El COSOC, en cambio, es una plataforma de participación ciudadana que agrupa a organizaciones sin fines de lucro, permitiendo el intercambio de ideas y la discusión de dinámicas locales. Lo innovador de esta iniciativa es la convergencia de ambas instancias para mejorar las políticas públicas y los programas que implementamos”, agregó Contreras.
Jaime Chamorro, Seremi del Trabajo y Previsión Social y presidente del CRC, subrayó que esta inédita colaboración ha permitido evaluar los logros de 2024, durante el cual se destinaron más de 700 millones de pesos para desarrollar perfiles de capacitación adaptados a las necesidades de la región, incluyendo cursos sobre mantenimiento de paneles fotovoltaicos, equidad de género en la construcción y facilitación de licencias de conducción, entre otros. “Estas acciones son parte de los esfuerzos del ministerio para mejorar la empleabilidad en la región, fomentando la formalidad laboral”, añadió.
Brenda Díaz, presidenta del COSOC y miembro del Comité Ambiental de Olivar, consideró que esta experiencia es enriquecedora, ya que permite conocer otras áreas y problemáticas de las organizaciones participantes. “Nos damos cuenta de que los desafíos son similares en todas las comunas y valoramos las iniciativas que han surgido del COSOC, como los procesos necesarios para la certificación de recicladores”, comentó.
La presidenta de la CUT Provincial Cachapoal, María Guzmán Rubio, representando a los trabajadores, expresó que la reunión es una valiosa oportunidad para conocer de primera mano las necesidades de las organizaciones sociales y transmitirlas dentro del consejo. “Hoy centramos nuestros esfuerzos en la reconversión de trabajadores, especialmente aquellos que han sido desvinculados de sus empresas, y también en la generación de empleos dignos y de calidad. Este es un enfoque fundamental que discutimos en el Consejo”, concluyó.
Finalmente, Braulio Guzmán, gerente de la Corporación Pro-O’Higgins y consejero, destacó que el sector empresarial también puede contribuir con su experiencia y conocimientos sobre las necesidades de capacitación. “Revisamos la situación actual y proyectamos el próximo año, donde tenemos un conjunto de cursos que esperamos implementar completamente, ya que son relevantes no solo para la empleabilidad, sino también porque se basan en las voces de las organizaciones beneficiadas”. Esta nueva dinámica representa una prometedora colaboración entre ambos consejos.
Con Información de www.elrancaguino.cl
