De acuerdo con el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Laborum, el principal portal de empleo en Chile, el 80% de los profesionales en recursos humanos del país utiliza plataformas digitales para buscar talentos. Asimismo, el 70% considera fundamental que los perfiles estén actualizados. Este estudio se presenta justo antes de la Expo Laborum Online 2024, la feria de empleo más grande de Latinoamérica, que se llevará a cabo del 18 al 24 de noviembre con más de 60 empresas en busca de candidatos.
Los expertos en recursos humanos subrayan la relevancia de tener un perfil digital en sitios como Laborum: el 70% de ellos considera muy importante que los postulantes mantengan sus CVs actualizados y disponibles en línea, mientras que un 20% lo califica como importante y solo un 10% lo ve como irrelevante.
Los hallazgos del estudio anticipan la llegada de la Feria de Empleos Expo Laborum Online 2024. Este evento, totalmente digital y accesible desde Laborum.cl entre el 18 y el 24 de noviembre, tendrá una cobertura nacional, permitiendo a los buscadores de empleo postular desde cualquier rincón del país.
“Actualmente, la búsqueda de talentos se realiza principalmente a través de plataformas digitales. Un 80% de los profesionales de Recursos Humanos utilizan estas herramientas para sus procesos de reclutamiento, y el 70% considera esencial que los perfiles estén actualizados. Por ello, hemos diseñado Expo Laborum Online 2024 en Laborum.cl, incorporando la tecnología más avanzada y las mejores oportunidades laborales en un evento digital de alcance nacional sin precedentes”, indica Diego Tala, director comercial de Laborum.
El estudio Reclutamiento y Postulación Digital incluyó a 4.714 trabajadores y especialistas en recursos humanos de Chile, Ecuador, Perú, Argentina y Panamá, explorando el proceso de reclutamiento para quienes buscan empleo.
¿Por qué es esencial para los candidatos mantener sus CVs actualizados en plataformas digitales?
El 70% de los especialistas en recursos humanos sostiene que es crucial que los talentos actualicen sus CVs en plataformas digitales, ya que esto les permite acceder a los perfiles de los candidatos en cualquier momento y aumenta las posibilidades de ser considerados para las búsquedas específicas. El 40% opina que esta práctica facilita que los candidatos sean considerados para puestos acordes a su perfil sin necesidad de postularse, y el 30% considera que agiliza el proceso de reclutamiento.
¿Cuáles son las principales ventajas del reclutamiento digital?
El 60% de los expertos destaca la flexibilidad en el proceso de selección; el 40% resalta la capacidad de llegar a candidatos potenciales en cualquier parte del mundo; otro 40% menciona la reducción de tiempo y esfuerzo en el reclutamiento gracias a herramientas de automatización y análisis de datos; otro 40% hace énfasis en la utilización de herramientas de filtrado para identificar candidatos que se ajusten mejor a los requisitos del puesto; y el 30% menciona el uso de Inteligencia Artificial para identificar rápidamente los perfiles más adecuados.
90 de cada 100 expertos utilizan herramientas digitales para buscar y seleccionar candidatos
El 90% de los especialistas en recursos humanos afirma utilizar herramientas digitales para la búsqueda y selección de candidatos; el 80% las emplea para publicar ofertas de empleo; y el 40% para evaluar habilidades y competencias de los postulantes, así como para dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
En cuanto al futuro del reclutamiento en cinco años, el 40% prevé que será completamente digital, el 30% anticipa un mayor uso de inteligencia artificial, y el 20% considera que se enfocará más en ofrecer una experiencia de reclutamiento personalizada.
Búsqueda de empleo: 90 de cada 100 personas lo hacen a través de plataformas digitales
El 93% de los postulantes busca empleo en plataformas digitales como Laborum. Esta tendencia también se refleja en otros países de la región: 94% en Panamá, 92% en Ecuador, 92% en Argentina y 91% en Perú.
¿Cuáles son las ventajas de postularse de forma digital? El 55% de los talentos considera que es más fácil y sencillo; el 45% afirma que ofrece una mayor diversidad de oportunidades; y el 36% menciona el ahorro de tiempo y recursos.
7 de cada 10 candidatos creen que las plataformas digitales incrementan las posibilidades de conseguir empleo
El 72% de los candidatos opina que, a través de plataformas digitales, tienen mayores oportunidades de conseguir trabajo, mientras que el 28% tiene una opinión opuesta.
¿Qué tan fácil consideran el proceso de postulación en plataformas digitales en comparación con métodos tradicionales? El 69% opina que es mucho más sencillo hacerlo digitalmente; el 23% cree que es igual de fácil; y solo el 8% considera que es más complicado.
En Expo Laborum Online 2024, programada para iniciar el 18 de noviembre, el único requisito para postularse es contar con un perfil registrado en Laborum.
¿Cómo creen que será el proceso de reclutamiento en cinco años?
El 48% opina que se digitalizará completamente, el 33% considera que habrá un mayor uso de inteligencia artificial, y el 13% cree que seguirá de la misma manera.
Con más de 60 empresas, Expo Laborum Online 2024 reafirma su posición como la feria de empleo más grande de Chile
Del 18 al 24 de noviembre, Laborum presentará la Expo Laborum Online 2024, una edición completamente digital. Esta versión local de la mayor feria de empleo virtual de Latinoamérica contará con la participación de más de 60 empresas tanto nacionales como internacionales en busca de los mejores talentos del país. Los interesados pueden obtener más información y unirse a esta feria visitando Laborum.cl.
Las oportunidades laborales que ofrecerá la Feria de Empleos Expo Laborum Online 2024 requerirán perfiles de diversas áreas, desde IT hasta administrativos. Entre las empresas participantes se incluyen: Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco), Banco de Crédito e Inversiones (BCI), BancoEstado, Copec, Carozzi, Ripley, Soprole, Farmacias Ahumada, Farmacias Cruz Verde, Arcos Dorados (McDonald’s), Metro de Santiago, Administradora de Fondos de Pensiones Habitat, Empresa de Correos de Chile, KPMG, PricewaterhouseCoopers Consultores, Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers, Sacyr Chile, Scania, DHL Express, Ideal, Laboratorios Sanderson, Alfa Laval, Blue Express, Talbot Hotels, Flux Solar, Veltis, Bruno Fritsch, Energy Fitness Clubs, Gestión Ambiental Consultores, Incosec, entre otras.
Este año, Laborum vuelve a transformar el panorama laboral chileno con la feria de empleo digital más grande y exitosa de Latinoamérica. Durante el 2024, el paso de la Expo por diferentes países generó resultados impresionantes: en marzo, la edición en Panamá alcanzó más de 2,5 millones de visitas y 500.000 postulaciones; en abril, la feria en Perú registró más de 300.000 postulaciones y 2,5 millones de visitas; y en julio, la feria en Argentina generó más de 2,9 millones de visitas y 600.000 postulaciones.
¿Cómo postularse para la Expo Laborum? Para participar en la feria laboral, el único requisito es tener un perfil actualizado en la plataforma. Después de crear o actualizar su CV en Laborum.cl, los participantes pueden enviar su perfil a las principales empresas de Chile en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días que dura la feria. Los especialistas en Recursos Humanos examinarán las postulaciones en busca de los candidatos más adecuados para cada vacante, y aquellos que sean seleccionados serán contactados para continuar con el proceso de selección.
Con Información de elmauleinforma.cl
