El 2026 se viene cargado de desafíos para las empresas y estudios de abogados en Chile. Con el aumento de la fiscalización, nuevas leyes más estrictas y una mayor carga en la gestión de riesgos, la forma de manejar procesos judiciales, plazos y obligaciones legales está cambiando. La tecnología legal se posiciona como una herramienta clave para enfrentar este panorama.
Este año será un punto de quiebre para las áreas legales, de cumplimiento y recursos humanos en nuestro país. La combinación de nuevas normativas, más control por parte de las entidades fiscalizadoras y un crecimiento en la judicialización está aumentando la carga operativa de las organizaciones, que ahora tienen que responder con mayor rapidez y eficiencia.
Uno de los cambios más relevantes es la nueva Ley de Protección de Datos Personales, que establece estándares más altos para el manejo de información sensible. Esta ley exige a las empresas documentar flujos internos, resguardar accesos y mantener trazabilidad, lo que empuja a muchas a dejar atrás los procesos manuales y adoptar sistemas digitales más centralizados.
En este contexto, Lautaro Rodríguez, CEO de LemonTech, menciona que las áreas legales están tomando un rol más estratégico en las empresas. Resalta la importancia de anticiparse a los riesgos, tener información confiable y contar con herramientas que faciliten una gestión preventiva, dejando de lado enfoques reactivos basados en la urgencia y la dispersión de datos.
A este escenario se suma la implementación de la Ley Karin, que ha cambiado drásticamente cómo las empresas deben tratar las denuncias por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Más allá de sólo tener protocolos, ahora la normativa exige evidencia concreta de gestión, incluyendo plazos, registros y seguimiento de casos, lo que ha aumentado tanto la judicialización laboral como la carga administrativo.
Durante 2026, las empresas enfrentarán un mayor control de organismos como la Dirección del Trabajo, el Servicio de Impuestos Internos y la Comisión para el Mercado Financiero, además de una creciente presión por cumplir estándares ESG, sobre todo en las áreas social y de gobernanza. En este marco, gestionar correctamente conflictos laborales, causas judiciales y obligaciones regulatorias será clave para evitar sanciones y proteger la reputación de la empresa.
Con todo esto, el legaltech se está consolidando como un aliado estratégico. Herramientas de gestión de causas, automatización de tareas y analítica legal permiten manejar grandes volúmenes de información, anticipar problemas legales y responder más rápido a un entorno normativo que se vuelve más exigente.
Desde LemonTech destacan que cada vez más organizaciones están adoptando plataformas que permiten centralizar la gestión judicial y automatizar flujos operativos, y esta tendencia seguirá creciendo en 2026 conforme aumentan las exigencias legales y la presión sobre las áreas jurídicas.
Con Información de portalmetropolitano.cl
