La Dirección del Trabajo ha reportado que entre agosto y diciembre de 2024 se registraron 9.151 denuncias por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, bajo la Ley Karin. Esta legislación, diseñada para prevenir y sancionar estas conductas, ha tenido un gran impacto en el sector privado, destacándose que el 67,8% de las denuncias provienen de mujeres.
El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, presentó el informe semestral al Consejo Superior Laboral, resaltando que el 50% de las quejas afectan a grandes empresas. Los sectores con mayor incidencia son comercio (19,6%), educación (13,5%) y servicios administrativos (11,9%). A nivel territorial, la Región Metropolitana se posiciona como la más afectada, con el 28,7% de los casos.
La abogada María Francisca Montenegro subrayó los retos que enfrentan las empresas y la Dirección del Trabajo en la implementación de esta normativa, señalando la existencia de vacíos legales y demoras en los tiempos de investigación. También destacó el impacto cultural evidenciado por la alta tasa de denuncias realizadas por mujeres, especialmente en el comercio y en sectores con intensa interacción con el público.
La Ley Karin lleva el nombre de Karin Salgado, una funcionaria pública que se quitó la vida en 2019 tras sufrir acoso laboral, lo que marcó un hito en el abordaje de estas problemáticas en el ámbito laboral.
Con Información de hoysantiago.cl
