SAN BERNARDO.- El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, junto al equipo de Educación Previsional, lideró un encuentro ciudadano con vecinos y estudiantes de la comuna para informar sobre los principales beneficios de la reforma al sistema de pensiones y los hitos en su implementación.
La actividad, que convocó a más de 200 asistentes, permitió a Reyes enfatizar que “esta es la reforma estructural más significativa del sistema, la cual ya ha comenzado a generar beneficios desde su primer día de anuncio”. Entre estos beneficios, mencionó la modificación en la cobranza prejudicial de cotizaciones impagas, que ahora no recaerá en los empleadores, sino en las administradoras de fondos de pensiones.
El encuentro contó con la participación del delegado presidencial provincial de Maipo, Mauricio Orrego; el seremi del Trabajo RM, Andrés Arce; el alcalde de San Bernardo, Christopher White; y autoridades de servicios dependientes de la Subsecretaría.
La actividad forma parte de la iniciativa “La Reforma de Pensiones en Terreno”, promovida por el Ministerio del Trabajo y la Subsecretaría de Previsión Social. Su objetivo es acercar la información a la ciudadanía, detallando los beneficios de la reforma previsional y los plazos de su implementación.
Durante el evento, Reyes destacó otro importante beneficio de la reforma: el Seguro de Lagunas Previsionales, activado desde el 1 de mayo, el cual financiará automáticamente las cotizaciones previsionales de los desempleados que reciben su seguro de cesantía.
También hizo hincapié en el retorno del aporte del empleador al sistema previsional. “A partir del 1 de agosto, se restablece el tripartismo en la seguridad social: el empleador comenzará a aportar un 1% adicional, que se incrementará de manera gradual hasta llegar al 7%. Estos aportes financiarán el nuevo Seguro Social, permitiendo así aumentar las pensiones actuales a partir de enero de 2026”, precisó.
Asimismo, abordó el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y los tiempos de pago, que comenzarán en septiembre de 2025. “Ya en septiembre de este año, quienes reciben la PGU verán un incremento a 250.000 pesos, comenzando con aquellos de 82 años o más. Posteriormente, en septiembre de 2026, se ajustará para quienes tengan 75 años o más, y en septiembre de 2027, se aplicará este aumento a quienes tengan 65 años o más”, agregó.
También estuvieron presentes profesionales de la Unidad de Educación Previsional, quienes ofrecieron una charla con más detalles sobre la reforma y respondieron las inquietudes del público.
Para más información, los interesados pueden llamar de forma gratuita al 101 de ChileAtiende, visitar la página oficial www.LaReformadePensiones.cl o acceder a www.previsionsocial.gob.cl, donde encontrarán respuestas claras, fechas importantes y orientación sobre los nuevos beneficios del sistema previsional.
Con Información de delh.cl
