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Este programa es llevado a cabo por la Universidad Alberto Hurtado, con el financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo a través del Programa de Diálogo Social.
La Estrategia de Formación Sindical 2024 tiene como objetivo fortalecer las relaciones laborales basadas en el respeto, la colaboración y el trabajo digno, y avanza en la Región Metropolitana con su Nivel Avanzado.
Dirigido a trabajadores y líderes sindicales, el Nivel Avanzado busca potenciar sus habilidades y competencias para enfrentar los retos actuales del liderazgo sindical. Los participantes se enfocarán en áreas clave como negociación colectiva, comunicación efectiva, diálogo social y toma de decisiones estratégicas, que son esenciales para su labor en las organizaciones.
El plan de estudios aborda temas como liderazgo sindical y vinculación con la sociedad, y se ofrece en modalidad híbrida. Esta combinación de sesiones presenciales y virtuales facilita un aprendizaje flexible y accesible, adaptado a las necesidades de los alumnos.
Francisca Escalona del Sindicato Interempresa SIWO, comenta que «las clases hasta ahora han sido de un excelente nivel académico, bien estructuradas y con un buen material visual en las presentaciones, con altas expectativas para las futuras clases».
Por su parte, Magaly Retamal del Sindicato Interempresa Líder – Walmart, menciona: «Los encuentros han sido muy interesantes desde el primer nivel hasta ahora, hay mucho que aprender. También lo considero útil para nosotros como delegados».
Con esta iniciativa se busca potenciar el rol de los sindicatos en la construcción de relaciones laborales sólidas y colaborativas, reafirmando el compromiso con el fortalecimiento del sindicalismo en la Región Metropolitana.
Con Información de portalmetropolitano.cl
