La comisión de Trabajo del Senado aprobó el lunes un proyecto de reforma al sistema de pensiones.
La propuesta ahora será revisada por la comisión de Hacienda para que continúe su proceso legislativo este martes.
El proyecto, promovido por el gobierno, busca establecer un nuevo sistema de pensiones mixto y crear un seguro social en el pilar contributivo.
Asimismo, se busca mejorar la Pensión Garantizada Universal (PGU) y se introducen beneficios y modificaciones regulatorias adicionales.
Tras la aprobación, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, expresó que «hoy hemos dado un paso crucial hacia la reforma del sistema de pensiones de nuestro país. Esto se enmarca dentro de un sólido acuerdo político que, como hemos señalado, representa un gran avance para el país, ya que, entre otros aspectos, abre la puerta que ha estado cerrada durante la última década y que ha sido objeto de un debate muy complicado, técnico y apasionado».
«Se ha aprobado una normativa esencial como la introducción del aporte del empleador, que había sido desatendido durante 43 años. Además, se establece la creación de un seguro social que aporta una dimensión mixta a un sistema que hasta ahora se había sustentado solamente en la capitalización individual. También se realizará la licitación de los afiliados actuales, permitiendo que más futuros cotizantes en Chile accedan a menores comisiones, como se ha demostrado con la licitación de nuevos afiliados que ha estado en práctica durante varios años. Por último, se han asegurado beneficios destinados a reducir las desigualdades en nuestro sistema de pensiones«, enfatizó.
El presidente de la comisión, senador Juan Antonio Coloma (UDI), también destacó que se ha «logrado acordar un aumento del 6% en la cotización individual. Consideramos que este es el eje principal de la reforma más relevante. Esto implica, por ejemplo, que una persona que actualmente recibe una pensión de 350.000 pesos, bajo un 10% de ahorro, podría acceder a 560.000 pesos con un 16%. Por ello, el ahorro individual es tan significativo. Valoramos el reconocimiento para aquellos que han cotizado durante muchos años, especialmente aquellos de sectores medios que experimentarán un notable incremento en sus pensiones».
Coloma añadió que «hemos mejorado la competencia entre las administradoras, que fue objeto de un extenso debate. Creemos que el sistema necesita contar con una mejor base de competencia para ser eficiente, por lo que se han establecido normas especiales y se han mejorado las lógicas de rentabilidad mediante un sistema de incentivos y penalizaciones que promueve un esfuerzo adicional para aumentar esas revaloraciones».
Finalmente, señaló que «es importante mencionar que el incremento de la PGU se implementará gradualmente en el tiempo, de acuerdo a lo que ha planteado el Ministerio de Hacienda, dentro de las posibilidades del país«.
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