El Dr. Palomo cuestiona la sobrecarga judicial y la mirada de eficiencia en Colombia. Resalta la importancia de humanizar la justicia y cuidar la salud de los jueces.
El Dr. Diego Palomo, abogado de la Corte de Talca y académico, ofreció una conferencia y clase magistral durante el XVII Encuentro Nacional de Jueces de la Jurisdicción Laboral de Colombia y el Máster en Derecho de la Universidad de Nariño.
Su presentación fue bien recibida por el vicepresidente de la Corte, Dr. Iván Léniz, centrándose en la urgencia de modernizar y humanizar el sistema judicial.
Durante su intervención, Palomo abordó varios puntos clave para la reforma de la justicia laboral:
- Evitar Dogmas Judiciales: El experto recomendó “huir de dogmas o soluciones mágicas” que busquen incrementar el poder de los jueces, quienes ya enfrentan una carga laboral excesiva.
- Garantías del Debido Proceso: Afirmó que toda sentencia válida debe respetar las garantías mínimas del debido proceso, las cuales son inmutables tanto para el legislador como para el juez.
- Desplazar la Eficiencia Unidimensional: El proceso laboral debe dejar atrás la perspectiva que prioriza únicamente las “metas de gestión”, propugnando un equilibrio definido por el legislador.
- Fortalecer Alegaciones y Buena Fe: Enfatizó la importancia de la precisión en las alegaciones iniciales (demanda y contestación) y subrayó la necesidad de otorgar un valor genuino al principio de buena fe procesal, considerando la conducta de las partes.
- Cuidado del Factor Humano: El Dr. Palomo resaltó que la formación continua y la capacitación son tan vitales como el número de jueces, quienes no deberían soportar la velocidad de la justicia “a expensas de su salud y su familia”.
- Reforma Integral: Por último, insistió en que las reformas no deben ser únicamente procesales, sino que deben estar acompañadas de reformas orgánicas y materiales para evitar que sean meramente simbólicas y prevenir el abuso en la conciliación judicial.
Con Información de www.diarioelcentro.cl
