Claro, aquí tienes el contenido reescrito:
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Con motivo del Día del Trabajador, un grupo de 17 jóvenes de diferentes localidades del país se incorporará al mundo laboral sin abandonar sus estudios, desempeñándose en diversas áreas productivas. Esto es posible gracias a un modelo que busca conciliar la educación superior con la inserción laboral. Se trata de estudiantes que completaron su educación media técnica en modalidad dual y que, a partir de hoy, comienzan su trayectoria profesional en Nestlé bajo la Ley de Estatuto Joven, una normativa que permite a los jóvenes trabajar desde 2019 sin renunciar a beneficios estatales como la gratuidad en la educación universitaria.
Todos los jóvenes son mayores de edad y han formado parte de un programa de formación práctica en colaboración con Nestlé, donde llevaron a cabo su alternancia educativa. Al finalizar la educación media, optaron por continuar sus estudios en carreras relacionadas, como electricidad, automatización, logística, agropecuaria y alimentación, mientras se integran formalmente a la empresa.
“Este programa ha sido fundamental para mi crecimiento personal y profesional. Cada capacitación y desafío que enfrenté me impulsó a superar mis límites y a crear nuevas oportunidades. Aprendí a aplicar en la práctica lo que veía en clase. Soy testigo de mi evolución y sé que lo mejor está por venir”, afirmó Reyland Gimenez, graduado del Estatuto Joven y actual especialista en Mantenimiento y Mejora.
Es importante destacar que el 23% de los más de 7,000 colaboradores de Nestlé Chile son jóvenes de entre 18 y 29 años. Desde 2015, más de 1,038 estudiantes han pasado por programas de formación dual en Nestlé, donde han contado con tutores técnicos dentro de las plantas y centros productivos. A través de contratos indefinidos, estos jóvenes acceden a condiciones laborales similares a las de cualquier empleado, con la ventaja de que su estatuto legal les permite seguir estudiando sin perder el apoyo estatal. Nestlé también financia la educación de aquellos que no pueden acceder a la gratuidad.
“Hoy no es suficiente abrir la puerta al primer empleo; es esencial brindar acompañamiento y estabilidad mientras los jóvenes continúan su formación porque son el futuro del país. Este modelo demuestra cómo se puede integrar la educación y el trabajo de manera coherente y sostenible”, comentó Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé en el país, quien agregó que “de este modo, se fortalece este modelo de alternancia que busca mejorar las trayectorias laborales desde la educación técnica, un desafío clave para el desarrollo del capital humano y la reducción del desempleo juvenil”.
La publicación Jóvenes formados en liceos técnicos ingresan al mundo laboral sin dejar sus estudios gracias a Ley de Estatuto Joven apareció primero en Osorno en la Red.
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Con Información de osornoenlared.cl