Con el propósito de fomentar el talento femenino en la industria automotriz, Inchcape, principal distribuidor automotriz de la región, se unió a la Universidad Católica para lanzar el programa Inchcape Women Challenge. Más de 40 alumnas se involucraron en un proceso de innovación abierta, creando propuestas para atraer y mantener el talento femenino en este sector.
Esta iniciativa fue promovida por Inchcape Chile, el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini y la Escuela de Diseño UC. El programa incluyó tres sesiones intensivas de mentoría, talleres y espacios de co-creación durante mayo y junio. Las participantes, organizadas en 10 equipos elegidos de entre más de 100 postulantes, trabajaron usando metodologías de diseño e innovación para presentar soluciones concretas, guiadas por expertas como Paula Wuth, académica de Diseño UC y directora de estrategia en New Future.
Adriana Ubilla, directora de Personas de Inchcape Chile, destacó el impacto de esta colaboración: “Gracias al trabajo conjunto con la UC y la implementación de metodologías innovadoras, obtuvimos cinco propuestas prácticas destinadas a atraer más mujeres a la industria automotriz. Este esfuerzo muestra el valor de vincular el mundo académico con los retos reales del sector”.
Cinco equipos llegaron a la final del desafío, donde presentaron sus propuestas ante un jurado multidisciplinario compuesto por representantes de Inchcape, el Centro de Innovación UC y la Escuela de Diseño UC. El jurado incluyó a:
- Adriana Ubilla, directora de Personas, Inchcape Chile
- María Ignacia Brantes, gerente de Clientes de Maquinaria y Marketing, Inchcape
- Felipe Oschenius, gerente de Logística de Piezas OEM, Inchcape Chile
- Sebastián Dañil, gerente comercial Mini, Inchcape Chile
- Claudia Zañartu, jefa de Incubación, Centro de Innovación UC
- Marcela Mora, subdirectora de Comunicaciones, Escuela de Diseño UC
Marcela Mora destacó la calidad de los proyectos: “Nos impresionaron por su profundidad conceptual, viabilidad y enfoque transformador. Este tipo de instancias son esenciales para cerrar las brechas de género y demostrar cómo la diversidad impulsa la verdadera innovación”.
Por su parte, Claudia Bonilla, directora de Desarrollo Comercial del Centro de Innovación UC, comentó: “Este desafío ilustra el impacto de procesos colaborativos bien diseñados. Las propuestas ganadoras tienen un gran potencial para generar cambios reales en la industria”.
Los tres equipos ganadores —“Moverlas”, “Encendiendo el motor del futuro” y “Kilómetro Cero”— recibieron reconocimiento por su creatividad, profundidad analítica y propuestas viables para fomentar la inclusión de más mujeres en el ámbito de la movilidad, contribuyendo así al desarrollo de una industria más diversa, inclusiva y sostenible.
Un compromiso constante con la equidad de género
El Inchcape Women Challenge continuará en 2025 como parte del compromiso a largo plazo de Inchcape y la UC por la equidad de género. Esta iniciativa busca seguir promoviendo el talento femenino, transformar la cultura organizacional de la industria automotriz y construir un ecosistema de movilidad más justo, innovador y preparado para el futuro.
Con Información de portalmetropolitano.cl