Nestlé Chile e INACAP han presentado su nuevo programa de alternancia, una iniciativa destinada a fortalecer la educación técnica de nivel superior en Chile mediante la colaboración entre el ámbito académico y la industria. A lo largo de 2025, los estudiantes tendrán la oportunidad de aplicar sus conocimientos teóricos en un entorno real, contribuyendo a la mejora de los procesos mecatrónicos y automatizados en las fábricas de Nestlé y, a la vez, fomentando un aprendizaje práctico.
Un total de 32 estudiantes de los programas de Técnico en Automatización y Robótica y Técnico en Mecatrónica de la sede de INACAP en Maipú, participarán en diversas actividades educativas. Estas actividades incluirán visitas a las instalaciones de Nestlé en Maipú y Macul, charlas especializadas, desarrollo de pro proyectos académicos relacionados con la industria, y experiencias prácticas guiadas por expertos de la compañía.
Durante el primer semestre, los estudiantes se inscribirán en una asignatura donde abordarán un desafío enfocado en la optimización de diferentes procesos mecanizados y automatizados dentro de Nestlé, con una presentación final que mostrará una solución innovadora. A lo largo de este proceso, se realizarán visitas a las instalaciones para familiarizarse con los procesos, tecnologías y medidas de seguridad de la empresa. Estas visitas estarán acompañadas de charlas técnicas impartidas por profesionales de Nestlé.
En el segundo semestre, los 32 participantes se embarcarán en una alternancia de cuatro meses, trabajando dos veces por semana en las plantas de Maipú o Macul de Nestlé, bajo la supervisión de un maestro guía de la empresa.
“En Nestlé estamos convencidos de que la colaboración entre la academia y la industria es fundamental para enfrentar los desafíos del futuro. La implementación de la alternancia en la educación técnica superior nos brinda la oportunidad de acercarnos a realidades de otros países, como Suiza, donde la tasa de desempleo es cercana al 3%. Esto se debe a que los jóvenes ingresan al mundo laboral de manera temprana, a través de un modelo de aprendizaje que les permite finalizar sus estudios mientras cuentan con un trabajo formal”, indicó el director de Recursos Humanos de Nestlé, Juan Esteban Dulcic.
“La formación técnica profesional es un motor de oportunidades y progreso. Valoramos el compromiso de Nestlé de involucrarse activamente en la formación de jóvenes que ven en la educación un camino hacia sus sueños. Contar con experiencias tempranas en entornos laborales enriquece su formación educativa y potenciará su empleabilidad futura”,afirmó el rector de INACAP, Lucas Palacios.
Esta colaboración representa un hito significativo para ambas instituciones, marcando para INACAP el primer programa de alternancia técnica de esta magnitud, fortaleciendo su modelo educativo y la vinculación con el sector productivo.
El lanzamiento del evento se llevó a cabo en la planta de Nestlé en Maipú, con la asistencia de representantes destacados de ambas instituciones, tales como el rector de INACAP, Lucas Palacios; el director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic; el director de División Técnica de Nestlé Chile, David Mendoza; y el vicerrector de la Sede Maipú INACAP, Héctor Henríquez, así como otros líderes académicos y empresariales.
La ceremonia incluyó un acto simbólico de firma de compromiso, que resaltó la colaboración mutua para favorecer la formación de técnicos altamente capacitados, en consonancia con las necesidades actuales de la industria.
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Con Información de osornoenlared.cl
