El personal del colegio San Gabriel de la Rivera, situado en la comuna de La Calera, inició una huelga legal el martes 30 de septiembre tras no llegar a un acuerdo con la administración durante las negociaciones colectivas.
La paralización fue confirmada después de varias reuniones consideradas «infructuosas», ya que no lograron resolver las discrepancias existentes.
A lo largo del día, los trabajadores se organizaron y se reunieron frente al establecimiento educativo para comenzar la movilización y expresar su descontento ante la situación vivida en la institución.
El paro, que comenzó el 30 de septiembre, tiene como objetivo presionar a la administración para que tome en cuenta sus demandas, las cuales buscan mejoras tanto en las condiciones laborales como en las del aprendizaje ofrecido a los estudiantes del colegio particular.
El pliego de demandas presentado por los educadores incluye un total de 21 peticiones, destacando un aumento del sueldo base y ajustes por antigüedad. Desde el sindicato han señalado que mantendrán la medida hasta que se logren avances significativos en las negociaciones con el sostenedor.
«La actitud inaceptable del empleador nos ha llevado a tomar la difícil decisión de concretar la huelga legal, ante la negativa de considerar mejoras mínimas en las condiciones laborales, fundamentales para el desempeño de las funciones docentes y del personal asistente, afectando a toda la comunidad educativa,» afirmó el sindicato.
Además, enfatizaron que «tenemos la firme convicción de que un proceso educativo de calidad debe contar con estándares mínimos, asumiendo la responsabilidad hacia nuestros estudiantes y apoderados, ya que nuestras propuestas son esenciales para el funcionamiento de una institución educativa.»
Aunque esta situación no es algo que nos satisface ni tranquiliza; sabemos que será un desafío para todos, hemos agotado todas las vías y solo hemos recibido intransigencia por parte del empleador,» añadieron, asegurando que «seguiremos luchando por lo justo y digno para los trabajadores del colegio, ya que nuestro esfuerzo y dedicación requieren condiciones mínimas.»
A pesar de intensificar sus acciones, el sindicato del colegio San Gabriel de la Rivera expresó su disposición para continuar las conversaciones en busca de un acuerdo, esperando que «el empleador también esté dispuesto a encontrar soluciones y responder a nuestras solicitudes básicas».
- Aumento del sueldo base y reajuste por antigüedad.
- Asignación de movilización y viáticos.
- Tiempo de colación de 45 minutos para los asistentes de educación (actualmente 30).
- Capacitación y perfeccionamiento.
- Reducción de la jornada laboral en eventos masivos de alto riesgo.
- Permisos con o sin remuneración (motivos personales, programados o de emergencia).
- Vestuario laboral e insumos básicos (batas, materiales indispensables para la docencia).
- Uniforme institucional para asistentes de educación.
- Bono para compra de insumos deportivos.
- Bono para implementación deportiva.
- Bono de inicio de año.
- Aportes para festividades patrias y Navidad.
- Bono por vacaciones y fin de año.
- Bono por hijo.
- Planificación laboral docente (vacaciones desde el 30 de diciembre).
- Horas no lectivas no se utilizarán para reemplazos.
- Reuniones de apoderados dentro del horario lectivo.
- Actas oficiales de consejos y reuniones.
- Flexibilidad horaria para docentes que cursan o desarrollan la carrera docente.
- Bono de gratuidad en educación para hijos de trabajadores.
- Aporte por fallecimiento.
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
