El Juzgado de Letras de Calama falla contra Golder Associates S.A. por el despido injustificado de un empleado, sin pruebas de estar bajo los efectos del alcohol.
El Juzgado de Letras de Calama ha declarado a la empresa Golder Associates S.A. responsable de despedir injustificadamente a un trabajador, quien demandó a la compañía tras su despido. La empresa alegó que el empleado había incurrido en conducta inmoral y faltas graves, pero no presentó evidencias que corroboraran sus afirmaciones.
El asunto se originó el 11 de junio de 2023, cuando el trabajador fue acusado de estar bajo los efectos del alcohol durante su jornada laboral. Sin embargo, un test de alcoholemia realizado posteriormente descartó tales acusaciones. Pese a esto, la empresa condujo una investigación interna que concluyó con el despido el 7 de julio de 2023, citando causas del artículo 160 del Código del Trabajo.
El demandante, quien ocupaba el cargo de Jefe de Terreno desde 2006, afirmó que la situación impactó negativamente su reputación, afectó su salud mental y limitó sus oportunidades laborales en la industria minera. Por tal motivo, solicitó indemnización por daño moral y el pago de prestaciones laborales adeudadas.
Este fallo se suma a otros pronunciamientos recientes en el norte de Chile, donde las cortes han respaldado a trabajadores despedidos de empresas mineras en situaciones de despidos injustificados o violación de derechos fundamentales.
Con Información de www.diarioelcentro.cl