Desde el 9 de enero, se inició el pago automático y vitalicio del Bono por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, un gran avance en la seguridad social en Chile.
Después de más de 12 años de debate legislativo, la Reforma Previsional logró uno de sus hitos más importantes con el inicio de los pagos del nuevo Seguro Social. Esto beneficiará de forma automática, mensual y permanente a más de 1,3 millones de pensionados en todo el país.
El lanzamiento oficial se llevó a cabo el viernes 9 de enero en la sucursal de la Caja de Compensación Los Héroes, en Santiago Centro, donde las autoridades laborales y previsionales dieron inicio a un sistema que busca mejorar las pensiones y fortalecer la seguridad social en Chile.
Nuevos beneficios que ya comenzaron a pagarse
Desde ahora, las personas beneficiarias recibirán, junto a su pensión, el Beneficio por Años Cotizados, también conocido como “Pensión Esfuerzo”, y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, llamada “Pensión Mujer”, ambos financiados por el nuevo Seguro Social.
Durante el evento, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, acompañado por el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, y el director nacional del IPS, Juan José Cárcamo, interactuaron con pensionados que ya están recibiendo el beneficio.
“El cambio que estamos viendo es muy significativo, ya que implica mejoras concretas en las pensiones”, enfatizó el ministro Boccardo, resaltando que esta reforma “brinda mayor dignidad a quienes han trabajado toda su vida y establece un seguro social solidario, financiado por las contribuciones de los trabajadores actuales”.
La autoridad también mencionó que esto es una deuda histórica y aunque queda mucho por hacer, “hoy es un día que quedará grabado en la historia del país”.
Un beneficio automático, permanente y sin trámites
Uno de los puntos clave de este nuevo sistema contributivo mixto es que su funcionamiento es 100% automático. Las personas beneficiarias no necesitan postular ni hacer trámites, ya que el incremento se refleja directamente en su colilla de pago, bajo el ítem “Seguro Social”.
Respecto a las cifras, el Bono por Años Cotizados entrega 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años, lo que podría significar un aumento mensual de cerca de $100.000.
Por otro lado, la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres establece un mínimo de 0,25 UF (aproximadamente $9.900), beneficiando a más de 730 mil pensionadas.
El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, destacó que “las pensiones ya han aumentado” y señaló que solo en este primer día más de 7.200 personas han comenzado a recibir sus beneficios de forma automática. “No es un bono único, es un derecho permanente, mensual y de por vida”, afirmó.
Calendario de pagos y canales de atención
Aunque el proceso comenzó hoy con más de 7.200 pagos, el mayor volumen se concentrará entre el 15 y 20 de enero, siendo el lunes 19 el día clave, con 849 mil pagos programados para esa jornada, según el calendario del Instituto de Previsión Social (IPS).
El director nacional del IPS ChileAtiende, Juan José Cárcamo, comunicó que se han habilitado varios canales de consulta, incluyendo el sitio web ChileAtiende, el Call Center 101, la videoatención y la red de oficinas a nivel nacional.
Cotización adicional del empleador: el motor del Seguro Social
El financiamiento de estos beneficios se basa en el aumento gradual de la cotización de los empleadores, que empezó con un 1% en 2025 y crecerá un punto porcentual por año hasta llegar al 7%.
En agosto de 2026, la cotización subirá al 2%, fortaleciendo de forma progresiva el nuevo Seguro Social, sin perjudicar los fondos individuales de los trabajadores.
Este avance representa un cambio estructural en el sistema previsional chileno, garantizando beneficios vitalicios por ley, independientemente de los cambios de administración, y mejorando de manera tangible la calidad de vida de las personas mayores.
Con Información de portalmetropolitano.cl
