La misión del Organismo Técnico de Capacitación de nuestra institución, dedicado a las personas con discapacidad intelectual, es promover un entorno inclusivo en las empresas.
En una ceremonia celebrada en el Hotel Radisson Blu, la Fundación Coanil conmemoró dos décadas de funcionamiento de su Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), una entidad esencial en la promoción de la inclusión laboral y el desarrollo organizacional enfocados en la discapacidad.
Uno de los momentos más destacados del evento fue la intervención del nadador paralímpico Alberto Abarza, quien compartió su experiencia profesional y logros deportivos, además de detallar las iniciativas de su empresa para crear espacios inclusivos.
Fundada en 2005, Coanil Capacitación se ha dedicado a apoyar a empresas y colaboradores de la Fundación en el desarrollo de habilidades y conocimientos sobre temas como la discapacidad intelectual, inclusión, educación, bienestar y desarrollo organizacional, entre otros.
“A lo largo de estos 20 años, Coanil Capacitación ha llevado a cabo una labor significativa, creando las mejores condiciones para fomentar la inclusión en las empresas que buscan un entorno que favorezca el desarrollo integral de las personas con discapacidad,” destacó Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil.
El ejecutivo también mencionó que uno de los objetivos es convertirse en un OTEC de tamaño mediano en los próximos tres años, lo que permitirá fortalecer su alcance y capacidades.
Por su parte, María Francisca Pérez, directora de Coanil Capacitación, enfatizó: “En estas dos décadas hemos formado un equipo multidisciplinario de expertos que reconoce la importancia de la inclusión como un valor fundamental en el ámbito laboral. Nuestra misión ha sido acompañar a las organizaciones en este proceso, ofreciendo herramientas prácticas y significativas que generen cambios reales en sus culturas internas.”
Coanil Capacitación está alineado con los principios de la Responsabilidad Social Empresarial, apoyando a las instituciones en su misión de causar un impacto positivo en la vida de sus colaboradores.
En la actualidad, ofrece 113 cursos, cuenta con 46 clientes activos y ha capacitado aproximadamente a 2.000 personas, logrando un índice de satisfacción del cliente de 4,9 puntos.
Con Información de hoysantiago.cl
