Un presunto caso de acoso laboral ha salido a la luz en el Municipio de Valparaíso, que afectaría a una funcionaria del Departamento de Fiscalización, quien lamentablemente perdió a su bebé durante la gestación la semana pasada.
De acuerdo con sus testimonios y los de sus compañeros, esta situación se produjo como resultado directo del estrés generado por el acoso laboral que experimentó en su lugar de trabajo, responsabilizando de esta situación a dos miembros de su unidad municipal.
«En abril de este año, presenté una denuncia por acoso laboral contra mis dos coordinadores del Departamento de Fiscalización y quiero dar a conocer mi caso porque en la Municipalidad no hemos recibido ayuda», declaró la afectada.
La funcionaria aseguró que «hace un tiempo me diagnosticaron una enfermedad profesional, y estuve siendo tratada con medicamentos, psicólogos y psiquiatras hasta agosto. Cuando me enteré de que estaba embarazada, me sentí muy feliz; fue un motivo de alegría para mi esposo y para mí, pero a raíz de todos estos meses de maltrato laboral, mi condición no mejoró».
«La semana pasada, tuve que hacer frente a una situación con el director del departamento, quien me gritó y me trató de manera muy inapropiada en una reunión, lo cual me causó un estrés inmenso», añadió la trabajadora.
Finalmente, expresó que «todas estas experiencias han afectado gravemente mi salud emocional y, desafortunadamente, perdí a mi bebé. Estuve internada dos días en el hospital Van Buren y actualmente estoy bajo tratamiento, además de un programa de la Ley Dominga».
Lo sucedido no parece ser un caso aislado, dado que desde abril de este año, 11 funcionarios de la misma unidad han denunciado prácticas sistemáticas de acoso por parte de sus superiores, sin que sus quejas hayan tenido respuesta.
En este contexto, los trabajadores han denunciado manipulación en el proceso de evaluación de las quejas, anunciando que tomarán acciones legales al respecto.
La Municipalidad de Valparaíso creó una unidad dentro del Departamento de Gestión de Personal que, según las denuncias, se encarga de filtrar las quejas internas. Los empleados afectados sostienen que esta unidad archiva las denuncias utilizando testimonios que no representan la realidad de los hechos ocurridos.
El presidente de la Asociación de Funcionarios Auxiliares Municipales, Osvaldo Aránguiz, indicó que la situación requiere una intervención urgente, ya que «desde abril de este año, 11 funcionarios de la unidad de fiscalización municipal han denunciado situaciones de acoso laboral por parte de sus superiores. Lamentablemente, estas denuncias no han sido tratadas como acoso laboral».
«Nuestra colega sufrió un aborto espontáneo la semana pasada, el cual, a nuestro juicio, puede estar relacionado con el constante estrés generado por el acoso«, añadió.
Con el apoyo del diputado Andrés Celis, los funcionarios anunciaron que agotarán todas las vías legales. En este sentido, el parlamentario RN expresó que este tipo de conductas no deben quedar impunes y exigió una revisión exhaustiva de los procedimientos internos de la Municipalidad de Valparaíso.
«Es inaceptable que una funcionaria pierda a su bebé en un ambiente laboral tan hostil. Me he reunido con los afectados y presentaremos una solicitud formal a la Contraloría para investigar a fondo este caso. No se puede revictimizar a los trabajadores a través de mecanismos que filtran las denuncias y fomentan la impunidad. Se deben tomar medidas legales para proteger a quienes han sufrido acoso», declaró el diputado Celis.
Finalmente, subrayó que «lo más grave es que estas situaciones no solo afectan emocionalmente a los trabajadores, sino que también ponen en riesgo su salud y su vida y, por lo tanto, no podemos permitir que este tipo de abusos continúe normalizándose en la administración pública».
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
