Este jueves 24 de julio a las 11:00 horas, en las oficinas de La Caja de Compensación La Araucana, se celebró la Ceremonia de Certificación del Programa Estrategia de Formación Sindical de nivel inicial 2025, financiado por la Subsecretaría del Trabajo-Departamento de Formación Sindical, y ejecutado por Epojé Consultoras.
El evento contó con la presencia del SEREMI, don Andrés Arce, quien dio un saludo a los asistentes en representación de la Subsecretaría del Trabajo y del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Destacó que este es un espacio donde los trabajadores pueden ganar varios derechos laborales, algo que solo se logra con buenos empleadores y políticas públicas efectivas, además de la organización de los trabajadores. Hasta ahora, la mejor forma de organizar a la clase trabajadora ha sido a través de sindicatos. Estas escuelas tienen dos objetivos claros: fomentar relaciones laborales colaborativas y avanzar hacia la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que señala que el Trabajo Decente es clave para mejorar nuestros índices económicos y tomar decisiones políticas más acertadas.
Además, dos estudiantes del curso compartieron conmovedoras palabras subrayando lo importante que es participar en estos espacios de formación.
El curso semipresencial se llevó a cabo los lunes, miércoles y viernes de cada semana, desde el 23 de junio hasta el 21 de julio, y reunió a 60 trabajadores/as y dirigentes sindicales. De ellos, 46 lograron recibir su diploma de certificación al cumplir con los criterios necesarios, alcanzando al menos un 70% en las evaluaciones finales del curso.
Este proyecto incluyó una malla curricular de 68 horas pedagógicas en tres ámbitos: Normativo, Social y Herramientas de Gestión, con un total de 15 módulos como Negociación Colectiva, Historia del movimiento sindical en Chile, Derechos fundamentales, Normas Laborales, Equidad de Género, Derechos Humanos, Comunicación Efectiva, entre otros.
Se destacó también la importante participación de mujeres, que superó el 60%, lo que se espera contribuya a cerrar las brechas de subrepresentación y poder en el ámbito laboral y sindical, promoviendo así la equidad y justicia social.
Es importante mencionar que este curso de Estrategia de Formación Sindical es financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025 de la Subsecretaría del Trabajo.
Con Información de portalmetropolitano.cl
