El martes 18 de noviembre, a las 18:00 horas, en el Centro de Formación Técnica ENAC, se llevó a cabo la Ceremonia de Certificación del Programa Escuela de Formación para MIPES 2025. Este programa fue financiado por la Subsecretaría del Trabajo a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025 y lo llevó a cabo Epojé Consultoras.
El cierre contó con la presencia de la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Andrés Arce, quien tuvo un saludo especial para todos los participantes en representación de la Subsecretaría.
En sus palabras, mencionó: “Queremos felicitar en nombre de la Subsecretaría del Trabajo, y a través de la Seremia del Trabajo de la Región Metropolitana, al equipo de Epojé por la implementación de esta Escuela de Formación para Mypes 2025. Se certificaron 37 personas, de las cuales el 70% fueron mujeres, reflejando cómo están avanzando en el emprendimiento, ya que este programa estuvo enfocado en quienes buscan formalizar sus MIPES”.
“Esta política pública nació en 2017 durante el gobierno de la expresidenta Michelle Bachelet y en 2024 surgió esta nueva opción para quienes están en proceso de formalización. Hay un compromiso del gobierno del presidente Gabriel Boric en apoyar a este importante grupo de empleadores, así como a las trabajadoras y trabajadores, con la meta de garantizar un trabajo decente. Todos y todas estamos convocados a contribuir a la mejora del trabajo decente, incluyendo a las mipymes, que son actores claves en las relaciones laborales y la economía nacional”, añadió Arce.
Además, Eslainner Figueroa, una de las estudiantes del curso, en nombre de sus compañeros, expresó emotivas palabras resaltando la importancia de participar en estos espacios formativos.
El curso, que fue semipresencial, se llevó a cabo entre el 25 de octubre y el 11 de noviembre, con la participación de 60 emprendedores/as, trabajadores/as y dueños de MIPES, de los cuales 37 cumplieron con los requisitos de aprobación establecidos en el programa, alcanzando al menos un 70% de asistencia y aprobando la evaluación final, lo que les permitió recibir su certificación.
La malla curricular se organizó en tres áreas: Normativa, Social y Herramientas de Gestión, y contó con un total de 9 módulos, incluyendo: Desafíos de las MIPES en la región, Enfoque de Género, Nuevos modelos de Gestión empresarial, Proceso de formalización y Taller práctico, Postulación a Fondos; sumando un total de 32 horas pedagógicas.
Se espera que los contenidos abordados ayuden a los emprendedores/as de la región a fortalecer sus herramientas y habilidades para gestionar sus negocios, avanzando así hacia la formalización de sus emprendimientos y una mayor seguridad social.
Con Información de portalmetropolitano.cl
