EMPRESAS.- Eurofarma quiere afianzarse en el mercado chileno, crecer de forma sostenida y aumentar la producción de medicamentos locales para mejorar la calidad de vida de la gente. Este mes celebran 15 años de presencia en Chile.
Esta farmacéutica brasileña está en 24 países y tiene una fuerte presencia en toda América Latina, con 11 plantas en Brasil, Chile, Argentina, Perú, Colombia y Guatemala, además de operaciones en Estados Unidos y África.
Con más de 13 mil trabajadores, se destaca a nivel global por sus políticas de diversidad e inclusión. El Great Place To Work la ha reconocido como la Mejor Empresa para Trabajar entre farmacéuticas en América Latina y, en Chile, ha sido nombrada el Mejor Lugar para Trabajar para Mujeres en los últimos tres años.
A nivel global, Eurofarma se ha propuesto estar a la vanguardia en sostenibilidad y diversidad en su plan hacia 2027, priorizando el cuidado del medio ambiente y la inclusión.
Actualmente, Eurofarma es líder en América Latina en el canal farmacéutico, con ventas netas de 11.000 millones de reales (aprox. US$ 2.200 millones) en 2024, lo que significa un crecimiento del 20% respecto al 2023.
En el ámbito internacional, 2024 mostró un aumento del 58% en ventas, y un crecimiento cercano al 30% en su participación internacional en las recetas totales del Grupo Eurofarma.
Las inversiones en innovación también se han visto incrementadas, alcanzando los 800 millones de reales (unos US$ 160 millones), con más de 400 proyectos en desarrollo.
En Chile, su planta de 13.700 m² está ubicada en Pudahuel. “Nuestra meta es mantener un crecimiento de doble dígito y posicionarnos entre los 10 principales del mercado, además de jugar un rol clave en la demanda prescriptiva. Estamos muy orgullosos de nuestra operación y, al cumplir 15 años, estamos listos para avanzar de manera sostenible, ética e inclusiva, mejorando el acceso a la salud”, comenta Matheus Gulin de Oliveira, gerente general de Eurofarma Chile.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En Chile, Eurofarma tiene la certificación de la Norma NCH 3262, que promueve la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral y familiar, con un sistema robusto para cerrar brechas en todos los procesos organizacionales.
Casi la mitad de sus colaboradoras (48%) ocupa puestos gerenciales y las mujeres representan el 58% del total de su plantilla, reflejando el éxito de sus políticas inclusivas.
Entre las iniciativas destacadas, ofrecen plataformas de aprendizaje, becas, charlas, talleres y programas para impulsar carreras, así como oportunidades de formación y empoderamiento femenino en diversas áreas.
SOSTENIBILIDAD
Un logro importante de Eurofarma Chile es que cuentan con energía 100% renovable en sus operaciones, gracias al Parque Eólico San Juan de Colbún, que les proporciona energía limpia y sustentable.
Este avance respalda su compromiso con las mejores prácticas ambientales y forma parte de su Visión 2027, que incluye objetivos estratégicos en varias dimensiones, incluyendo la sostenibilidad.
La meta de alcanzar el 100% de energía renovable en todas sus operaciones para 2027 demuestra su compromiso con la sostenibilidad y la búsqueda de soluciones ecoeficientes, buscando ser carbono neutral en sus emisiones directas.
INNOVACIÓN
En línea con las iniciativas del Grupo Eurofarma, están desarrollando proyectos para mejorar el bienestar de los chilenos. Aparte de invertir en I+D a nivel global, buscan implementar nuevas tecnologías y modelos de negocio disruptivos.
Una de sus iniciativas es EurON Pro, una plataforma para apoyar a los profesionales de la salud en su desarrollo y brindarles recursos prácticos y de alto impacto en su labor diaria, con acceso a cursos, artículos, revistas y webinars, entre otros beneficios.
Con Información de delh.cl
