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Una investigación del Observatorio Social de la Universidad del Alba revela que hay diferencias generacionales en cómo valoran el trabajo, destacando que los jóvenes de 18 a 29 años son quienes menos importancia le dan, priorizando el ingreso económico por encima de la estabilidad y la pasión.
El estudio demuestra cambios importantes en la forma de ver el trabajo en Chile, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Los jóvenes de entre 18 y 29 años son el grupo que menos valora el empleo, con solo un 83,1% considerándolo relevante, muy por debajo del promedio nacional.
Según la Encuesta Monitor Social, un 93,7% de los encuestados ve el trabajo como algo importante o muy importante en sus vidas. Sin embargo, esta percepción varía según la edad. En el grupo de 30 a 44 años, la valoración es del 93,4%, en los 49 a 59 años sube a 97,5%, y en mayores de 60 años llega al 95%, evidenciando una brecha clara entre generaciones.
Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, comentó que “el trabajo sigue siendo clave en la vida de las personas, pero no tiene el mismo significado para todos. Hay diferencias marcadas entre generaciones en cuanto a expectativas, proyección personal y la idea del trabajo como algo estable.”
El estudio también revela cambios en las prioridades al buscar trabajo. Para un 66,5% de los encuestados, tener un buen sueldo es lo más importante, superando aspectos como un buen ambiente laboral (61,7%), estabilidad (44,2%) o hacer lo que les gusta (34,9%), lo que refleja un enfoque más fuerte hacia la seguridad económica que hacia la vocación.
Además, casi un 60% de los encuestados afirma estar poco o nada preocupado por perder su trabajo, aunque más del 60% considera que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización son amenazas reales para los empleos tradicionales, mostrando una relación ambivalente con el mundo laboral.
Desde el Observatorio Social advierten que estos resultados abren un debate importante sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo ya no se ve como un camino seguro para integrarse y progresar, el desafío pasa de ser solo laboral a convertirse en un tema estructural”, afirmó Estrella.
A pesar de esto, los niveles de satisfacción laboral siguen siendo altos. Casi el 88% de los trabajadores dice estar satisfecho o muy satisfecho con su empleo, aunque un 37,8% siente preocupación ante la posibilidad de perder su trabajo, lo que refleja tensiones entre el bienestar actual y la incertidumbre futura.
Otro hallazgo relevante de la investigación está relacionado con la educación superior y la movilidad social. Aunque tres de cada cuatro personas piensan que un título universitario es importante para lograr metas laborales, esta percepción se debilita entre los más jóvenes y en sectores de menores ingresos. Además, un 42,5% cree que hoy es más fácil ganar dinero siendo influencer que trabajando o estudiando, cuestionando el relato tradicional del mérito y el esfuerzo académico.
“La promesa educativa parece erosionarse de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo académico ya no garantiza un horizonte laboral claro, y eso tiene efectos profundos en lo económico, social y cultural”, concluyó el director del Observatorio Social de la Universidad del Alba.
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Con Información de portalmetropolitano.cl
