La iniciativa para incluir laboralmente a jóvenes con discapacidad ha fortalecido sus habilidades y les ha dado más oportunidades para entrar al mundo laboral.
Estudiantes de la Escuela Municipal Santa Teresa de Ávila recibieron su certificación por el Programa de Inclusión Laboral, una iniciativa de la empresa Astara que busca fomentar la inserción laboral de jóvenes con discapacidad, dándoles herramientas concretas para su futuro y autonomía.
La ceremonia se llevó a cabo en el gimnasio del colegio y reunió a estudiantes, docentes, autoridades locales y representantes de la empresa, en una jornada llena de emoción y reconocimiento al esfuerzo de los participantes.
El programa tuvo una duración de seis meses y se dividió en tres etapas importantes: capacitación, práctica y certificación. Durante este tiempo, los estudiantes adquirieron habilidades laborales y sociales que les ayudarán a desempeñarse en distintos oficios, mejorando su desarrollo personal y profesional.
En este marco, el jefe de Educación de Recoleta, Javier Insunza, destacó la importancia de establecer alianzas entre el sector público y privado para facilitar el acceso temprano al mundo laboral. También enfatizó la necesidad de seguir promoviendo iniciativas que acompañen los procesos educativos y fomenten la inclusión social y laboral.
Por su parte, la directora de la escuela, Marcia Barrera, valoró el trabajo conjunto entre el equipo educativo y los profesionales de Astara. Mencionó que esta certificación representa mucho más que un simple diploma, ya que simboliza el aprendizaje, el compromiso y las nuevas oportunidades que se abren para los estudiantes.
Los estudiantes que recibieron su certificación son David Venezuela Castañeda, Patricio Henríquez Miranda, Estefano Rojas Enríquez, Lucas Figueroa San Martín, Diego Antinao Ramírez y Francisca Solórzano Calfual. En representación de Astara, estuvo presente Johana Trureo, gerente de Personas de la empresa en Chile.
Con Información de portalmetropolitano.cl
