Claro, aquí tienes el contenido reescrito con un estilo más chileno:
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Foto: Cortesía de Chicureo Hoy.
El 72% de las empresas espera un alza en sus trámites administrativos, y el 46% proyecta un incremento en los juicios laborales.
La entrada en vigencia de la Ley Karin en agosto de 2024 ha movido el avispero en las organizaciones y empresas. Así lo muestra el estudio «Ley Karin y adopción tecnológica en las empresas», realizado por LemonTech, donde un 67% de las compañías afirma que es clave contar con un software que les ayude a manejar los procesos que surjan por esta nueva normativa.
La Ley Karin obliga a todas las empresas del país, tanto públicas como privadas, a establecer protocolos para prevenir el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esto ha generado preocupación respecto al aumento de la carga administrativa y legal. De hecho, un 72% de las empresas anticipa que se les va a complicar más con los trámites y un 46% prevé un aumento en los juicios laborales, siendo la percepción aún más alta en grandes corporaciones (59%) y en sectores como Recursos Humanos, Retail y Educación.
A pesar de esto, el nivel de digitalización en las empresas sigue siendo bajo: solo un 19% de las gerencias legales tiene herramientas tecnológicas para hacer seguimiento de los protocolos que exige la ley. Los sectores que van más avanzados en la adopción digital son Retail, Recursos Humanos y Consultorías, con un 33% para cada uno.
“El marco legal actual refuerza el compliance laboral en un tema tan crucial como la prevención del acoso y la violencia en el trabajo. Por eso, no sorprende que muchas empresas estén buscando soluciones tecnológicas para cumplir con la normativa de forma más eficiente”, comentó Marco Antonio Orellana desde LemonTech.
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¡Espero que te sirva!
Con Información de www.chicureohoy.cl
