Claro, aquí tienes el contenido reescrito con un tono más chileno:
La franquicia tributaria SENCE permite descontar hasta el 1% de la planilla anual imponible para capacitar a los trabajadores, pero más del 80% de las empresas no la utiliza, perdiendo recursos clave para mejorar su productividad y competitividad.
Ya comenzó la cuenta regresiva para que miles de empresas aprovechen la Franquicia Tributaria SENCE, un beneficio que fomenta la capacitación laboral y permite descontar hasta el 1% de la planilla anual imponible de trabajadores, extrabajadores y futuros empleados. El plazo para usar estos recursos se cierra el 31 de diciembre y está disponible para todas las organizaciones que tributan en primera categoría.
A pesar de su importancia, una gran parte del sector privado no maximiza este beneficio. Según datos de SENCE, cerca del 81% de las empresas que tributan en primera categoría están haciendo un uso muy bajo de esta franquicia. Si no la utilizan, los recursos pueden perderse y destinarse a fines sociales en un plazo de dos años.
“La principal traba para aprovechar esta iniciativa es el desconocimiento y una mala gestión de los recursos. Si se implementa bien, esta herramienta ayuda directamente al desarrollo del capital humano, mejora la productividad, retiene talento y aumenta la competitividad del sector”, afirmó Claudio Muñoz, Líder de Eurofirms Capacitación.
Impacto según tamaño de la empresa y sector económico
La tendencia de subutilización varía según el tamaño de la empresa. En las microempresas, un 60% tiene beneficios por vencer; en las empresas medianas, solo un 25% ha aprovechado sus excedentes. Mientras que en las grandes compañías, apenas el 19% ha utilizado los fondos disponibles.
En cuanto a la ubicación geográfica, la Región Metropolitana tiene la mayor cantidad de organizaciones con recursos por ejecutar (68%), con un 79% de empresas que mantienen excedentes vigentes. Los sectores que más fondos no utilizados presentan son el comercio (80%), industrias manufactureras (79%) y el sector agrícola (74%).
Desde Eurofirms Group destacan la importancia de contar con asesoría especializada para sacar el máximo provecho a este beneficio, ya que su correcto uso impacta en la formación de equipos más capacitados y en el fortalecimiento de la competitividad del país.
“Con el apoyo de un aliado estratégico como Eurofirms Capacitación, OTEC acreditado bajo la norma chilena 2728, las empresas pueden maximizar la Franquicia SENCE, planificar mejor sus programas de capacitación y asegurar un uso eficiente de los recursos disponibles”, agregó Muñoz.
Para más información sobre cursos y cómo acceder a este beneficio, visita www.eurofirms.cl.
Sobre Eurofirms Group en Chile
Eurofirms Group es una multinacional española líder en gestión del talento. Desde 1991, promueve el bienestar laboral bajo el concepto People First. A través de sus marcas —Eurofirms People First, Eurofirms Capacitación, Claire Joster y Fundación Eurofirms— ofrece servicios de empleo transitorio, selección, headhunting, consultoría, formación, outplacement e inclusión laboral.
Con presencia en España, Portugal, Italia, Francia, Brasil y Perú, cuenta con más de 150 oficinas. La operación en Chile comenzó en 2019 y hoy ofrece cobertura a nivel nacional.
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Con Información de portalmetropolitano.cl
