En un país donde una de cada cinco personas supera los 60 años, varias empresas están lanzando programas como “Compromiso Mayor” y “SelloMayor” para fomentar la autonomía, inclusión y bienestar de nuestros abuelitos.
El envejecimiento de la población es un gran desafío para Chile. Según el Censo 2025, un 20% de los chilenos tiene 60 años o más, lo que exige que todos los sectores se involucren y tomen acción. En este contexto, las empresas tienen un rol fundamental al impulsar la participación y el bienestar de nuestros mayores.
Disfrutar de una vejez plena no solo significa cuidar la salud física, sino también mantener relaciones sociales, sentirse valorado y estar activo ya sea en la comunidad o en el trabajo. Creando espacios accesibles e inclusivos, fortalecemos la autoestima, prevenimos enfermedades y promovemos una vida más independiente y con sentido.
Compromiso con la nueva longevidad
Con el afán de fomentar un envejecimiento activo y saludable, Inversiones La Construcción S.A. (ILC) lidera el programa “Compromiso Mayor”, que se enfoca en el bienestar de nuestros mayores junto a filiales como Vida Cámara y RedSalud. Este programa se basa en tres pilares importantes:
Trato personalizado: soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros mayores, siempre con un enfoque humano y cercano.
Inclusión y accesibilidad: queremos integrar completamente a este grupo, valorando su experiencia y contribuciones.
Prevención: acciones proactivas y colaborativas para mejorar la calidad de vida en el futuro.
“Queremos que las personas mayores sigan sintiéndose parte activa de sus familias y comunidades. Nuestra meta es facilitar su acceso a la salud y mejorar su bienestar integral”, comentó Macarena Fernández, gerente de Clientes y Sostenibilidad de Vida Cámara.
Reconocimiento a las buenas prácticas
En el marco de este compromiso, Vida Cámara recibió un reconocimiento en el evento “SelloMayor 2025”, que reunió a empresas y organizaciones que trabajan por una sociedad más inclusiva y consciente del cambio demográfico.
Durante la ceremonia, que tuvo lugar en el Club El Mercurio, se entregaron premios en diversas categorías, como Sello Empresa Comprometida con las Personas Mayores, CulturaMayor, IniciativaMayor e InspiraMayor.
En esta última categoría, Mónica Palma, colaboradora de Vida Cámara, fue reconocida por su trayectoria y compromiso.
“Fue algo muy emocionante, llevo muchos años en la empresa. Que se valore la labor de las personas mayores sin considerar la edad me parece hermoso y me siento muy honrada”, comentó tras la ceremonia.
Por su parte, el director ejecutivo de SelloMayor, Octavio Vergara, destacó el crecimiento de esta iniciativa, que ahora cuenta con 20 empresas involucradas.
“Este sello ayuda a crear mejores espacios para las personas mayores, tanto en el trabajo como en su rol de clientes, demostrando que es posible unir valor económico con valor social”, afirmó.
Seguros que protegen y acompañan
Las personas mayores enfrentan más riesgos de salud, especialmente caídas y fracturas, que representan más del 80% de los accidentes en este grupo. Por eso, Vida Cámara ha desarrollado el Seguro RedSalud Accidentes Adulto Mayor, dirigido a quienes tienen 65 años o más.
Este seguro ofrece indemnización ante fracturas o quemaduras accidentales, con cobertura adicional si el tratamiento se realiza en clínicas y centros médicos RedSalud, brindando así seguridad y tranquilidad a sus asegurados.
“Queremos seguir apoyando a las personas mayores con soluciones que se ajusten a sus verdaderas necesidades y que mejoren su calidad de vida”, enfatizó Macarena Fernández.
Hacia una longevidad plena e inclusiva
El desafío de la longevidad necesita la colaboración de todos. Familias, comunidades, el Estado y las empresas deben unirse para construir una sociedad donde la edad no sea un obstáculo, sino una oportunidad para valorar la experiencia, fortalecer la empatía y promover la autonomía.
Con Información de portalmetropolitano.cl
